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第一中央汽船株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:外資の入っている様な最新のビルに比べるとセキュリティがかなり曖昧な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:比較的自由な社風でチャレンジを許す環境です。昔は住友系
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】幾度となく海運不況の波に翻
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人数が少ないので必然
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修を現場で2ヶ月やったのが楽しい思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】スポーツ系の活動が盛んで、野球、サッカー、バス
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3.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:女性の役割が多いので働きやすいと思います。それ故に、結婚して子
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:三田国際ビルでは高層階のワンフロアに全ての部署が入っているので風通
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3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】課長以上はある時間以上居ると残業食事代とし
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3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】社内に運動系、文化系の色々な部やサークル、また
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:15年ぶりに会社に行くと昔いた女性がたくさん働いていました。女
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】みんな個性が強いので、アドレスが必ずしも普
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:船舶による輸送には事故、トラブルが付き物です。座礁、衝突、故障、積み荷
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:世界中を船は走っていますので担当によっては日本時間に縛られない
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3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】スケジュールを事前に立てておけば長期の休み
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】時として部への参加が職制を通じて強制されるとき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:船の運航を担当している部署では、船のいる場所により時差から土
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口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:社員数が少ない、少数精鋭なので個人の裁量が大きいです。貿易に携わってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:世界を相手に荷物を運ぶので非常にグローバルで、色々な経験ができます。英
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】親身に相談に乗ってくれる素地は強いと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】少数精鋭?なので丁寧に情熱を持って指導してもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】かつてはそうでしたが、体力が落ちてから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】オフィスや施設は普通ではないでしょうか
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:体育会的な雰囲気に溶け込めないと居心地が悪くなってしま
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】上司との個人面談が中心でした。自己申告書を基にしていま
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】出来る人、手を挙げる人には援助を惜しま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】どちらも制度化されていました。組合が強い会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人数が少ないので上司、先輩が手取り足取り教えてくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】船隊単位での部門の採算管理ですの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】海運は貿易で成り立っている我
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で学んでいく事が中心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】部署と上司によります。引き継ぐ方も大変なので部内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、中間管理職研修等の階層別研修の他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】英語を使ったコミニ
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3.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:景気が良かった際に採用した中途採用者が民事再生法の適用前後に去った
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