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株式会社新大阪ファイナンスのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社新大阪ファイナンスの回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2016年02月13日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社新大阪ファイナンスの職種別口コミ（5件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社新大阪ファイナンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年02月13日
福利厚生：仕事に対する評価が上がれば、昇給月に関係無く、即給料に反映される。
社員の誕生日にはバースデー休暇を取る事が出来る。
社員からの苦情を受ける相談部署のようなものがあり、気軽に悩みや会社に対する不満などが言いやすい。
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株式会社新大阪ファイナンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年02月13日
勤務時間・休日休暇：求人を出しても、応募者が少ない事と、採用が決まっても長く続かない為、常に人員不足であり、仕事量も多いので、休暇の申請を取る事が出来ず、有給休暇の意味が無い。よって、人員不足が解消されれば休暇申請もしやすくなるのではないかと思う。
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株式会社新大阪ファイナンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年02月13日
教育・研修：研修は、基本的な仕事内容しか教えておらず、後は自分の経験の中で学ぶ態勢なので、研修の中ですべてを修得するのは難しく、また回収業務での顧客との交渉のやり取りは基本的にマニュアルが無く、ケースによって異なるので、その点の教育が困難である。
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株式会社新大阪ファイナンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年02月13日
成長性・将来性：現在、消費者金融は総量規制や、金利の低下、過払い請求などの影響で、大阪では以前と比べて約半分以下の消費者金融しか残っておらず、小規模経営の消費者金融は廃業に追い込まれている。資金需要者の多くは、まず大手で借入をするので、弊社のような小規模会社で新規の顧客を増やすのは困難であり、実際に顧客数も減っており、その結果利益も下がっている。
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