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株式会社アサヒファシリティズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦するような社風ではありませn。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境だと思います。結局のところは会社の仕組みというよりも上司次第です。部署のメンバーとも気軽に話ができる社風ではないでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
あまりわかりません。近頃はハーフの方もいるようです。

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:保守的です。組織体制・コミュニケーション:組織体制として中
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリがあります組織体制・コミュニケーション:管理
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回答者: 男性/ 設備維持管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:若手の人材育成には力を入れていると感じられる。資格取得の支
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:ISO監査名目で各事業所から他の事業所を査察する制
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する感じではない。風通しはいいけど、現場はよくわからな
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:昨今はコンプライアンスの遵守を徹底しています組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:頑張ってもあまり変わらないという雰囲気があります。そういう
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:配属先ガチャどこに配属になるか次第組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 研修社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:立場に限らず意見は通りやすく、風通しはかなり良いと思う。挑
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:昭和の会社です。縦割り組織を重視していて、万年人不足です。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向者が上層部のほぼほぼを占めてます。組織体制
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:古い慣習親会社から推し進められてようやくiPad導入など時
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

2.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:完全に昔の会社のイメージ。新しいことに挑戦する所ではなく安
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:年功序列で役所仕事をしているイメージ組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外勤/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:上司による。モンスターのような上司はいなかった。社
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい方が多く、交流しやす
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回答者: 男性/ 巡回・常駐設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:基本的には「担当現場しか知らない」状態のため、自身で情報を
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:私の上司は、過去、たくさんの上司に使えましたが、過
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:現場によっては、飲みニケー
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:基本的には各配属先に全てを行わせる方針である。バックアップ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】管理以外の契約外作業や工事を沢
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:事故を気にするのは分かるが焦らされて事故を誘発する環境
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:本社側と現場側の現場での問題を感じている差が激しい、明
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり、ホローがない。下のものを大切に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:工事関係で利益を得ているので他のビル管理会社よりしんどい。しかし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】そもそも、契約外を取らなくても
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:設備管理業界は新卒は比較的大事にする傾向がある。いきな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】分かるまで親切に教えない。数回で理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間中も現場や先輩によっては休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中にも多く休みが取れるが、上長
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:全然、勤務時間が規定と違う。仮眠時間も規定より短い。休
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:あまり覚えてないです組織体制・コミュニケーション:物静かな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業理念の浸透:昨今、ビル管理で管理契約の受注金額を適正な額を得るのは非常に困難
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:現場作業員中途入社者組は全体的な待遇が新卒入社組と比べ
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