回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
モデル年収:
中途採用でもしっかりと結果が出せればきちんと評価される会社だと思います。
結果だけではなく、過程も評価してもらえるので良い環境です。
残念ながら給料水準が低いため、管理職になっても年収はそこまで高くなりません。
昇給・昇進スピード:
きちんと仕事をして、仕事ができると評価されれば責任のある仕事を任され、それに比例して昇給・昇進していきます。
能力があれば中途でも昇進は早いです。
中途採用でもしっかりと結果が出せればきちんと評価される会社だと思います。
結果だけではなく、過程も評価してもらえるので良い環境です。
残念ながら給料水準が低いため、管理職になっても年収はそこまで高くなりません。
昇給・昇進スピード:
きちんと仕事をして、仕事ができると評価されれば責任のある仕事を任され、それに比例して昇給・昇進していきます。
能力があれば中途でも昇進は早いです。
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回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
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