Item: 株式会社インターメドジャパン
Rating: 2.6
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.2

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株式会社インターメドジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インターメドジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インターメドジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ SR

2.8

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンであり、現場で裁量の利かせられる部分はあるが、どこまでが自分の判断に任されるか分かりづらい部分がある。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるところが大きい。社員同士があまり仲良くないところもあるが、基本的には少人数での勤務になるため、大きな人間トラブルはない印象。ただし、一緒にやっていく相手がハマらなかったときは厳しいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
輸入業務に関連していることから本社には国籍も多様な社員が在籍している。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲は比較的良いと感じる。しかし、表面上の人も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：社員同士は比較的仲が良いイメージがある。社員旅行なども

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業理念の浸透：自分たちがよければよいのでお客様のことを考えた対応にかける。現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】理由のわからない昇格がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】昇格・昇給を気にしなければ長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：会社という個人商店のためYESといえる人間のみが在籍。

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3.4

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回答者：男性/ 製造班/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:保守的。古い中小企業体質。組織体制・コミュニケーション:組織... 続きを見る

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会社名	株式会社インターメドジャパン
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://intermedjp.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町１−６−７ＪＭＦビル北浜０１−１４Ｆ

従業員数	56名
設立年	1982年
資本金	30百万円
代表者	金丸健一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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