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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造業なので工場みたいなところかと思っていたら、普通のビルの1回フロアにオフィス用のテーブルが敷き詰められて、その上で個人ごとに道具を使いひたすら部品を作っていた。
エプロンを着ていて、お手伝いさんがたくさんいるような環境だった

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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
事業の強み:代企業荷はできない細かな部品、少数の注文を受ける会社だから、絶対に必
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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
福利厚生:通勤手当くらいしかなかったオフィス環境:建物の一階を借りていて、とても
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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は相談により融通きかせてくれた多様な働き方支援:製造
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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので女性は入りや
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ごマスって、上司に気に入ら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】福利厚生は悪すぎる。住居に関してはとり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】言われたことさえするのが精一杯です
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】入社時に1週間ありました。あとは、半年後に1回
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】給与天引きで、懇親会などがありました。あとは自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】フレックスタイム制度があるが、見た目だけで、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【女性の活躍度】なし。女子は一般職しかなく、その代わり転勤がなく、残業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】転勤はあるし、土曜や祝日出勤もあったので、休めなか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：親切に教えてくれるのはいいが、パート同士でも教えられることもあるので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【働く環境について】パートだったらあらかた作業ができれば、全く問題ない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】家族経営なのでキャリアアップはないと思われる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：人間関係が良好なので子供のお下がりを譲り合ったりできて、仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：残業は30分単位での計算。しかも割増なし正社員は技術不足等で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：作ることが好きな人はやりがいがあると思う。かなり仕事があるので黙々とで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：土日祝日は完全休暇。夏休み、年末年始もきちんと休みがある。出
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：パートばかりでよくわからない。仕事ができなければやめさせるので安定
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：扶養手当、家賃手当なし、有給休暇なし。家族経営のため大部融通が聞かない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：社員が1年以上続かない、社長が耳が遠い、パートに頼りっきり。将来
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