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株式会社関東製作所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
129件株式会社関東製作所の口コミ一覧ページです。株式会社関東製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関東製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月11日
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 38万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 事業部長
2.7
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 515万円 | 40万円 | 10万円 | 25万円 |
| 年収 | 515万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 事業部長
2.7
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年08月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 回答なし/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 回答なし/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 回答なし/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 回答なし/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 回答なし/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 回答なし/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 回答なし/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 回答なし/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 回答なし/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社関東製作所の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与：職能等級制度があり、各等級に基本給の設定がある
賞与：等級別に基準賞与額が設定されているが、人事評価や部門成績、会社業績によって変動がある
平均すると2.5か月から3か月程度ではないか
各種手当：住宅手当、家族手当、役職手当など一般的な手当は付与される
また確定拠出年金制度もあり、福利厚生は手厚い印象
昇給：年に１回４月に実施 若くても、入社間もなくても、人事評価が高い人は昇給していた印象
提案なども役員レベルですぐに聞いてもらえる環境だったのでやる気があって上昇志向の高い人には有利なのでは
受け身の人で作業だけしたい人にはなかなか厳しい部分がある
評価制度:
人事評価：人事評価シートが個々に配布され、個人で目標を立て上司と内容を相互にチェック
＋行動指針に沿った行動ができているかを半期ごとに振り返る仕組み
評価内容も見せてもらえたので、何を基に自分が評価されているのか理解できた
ただ、一部納得できない人はいたようだった