Item: 一般財団法人日本予防医学協会
Rating: 2.1
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員

3.2

口コミ222件
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一般財団法人日本予防医学協会の成長・働きがいの口コミページです。一般財団法人日本予防医学協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを222件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人日本予防医学協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:お客様対応はある程度学べましたが、健診というニッチな商品の為

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：休みは断然取りやすい会社です。健康診断の会社なので、健診の項目げ無料で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：人々の健康維持、促進に役立つ仕事です。早期発見で治療期間も短く、治療費

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：定期的に研修、講習、訓練をしています。人材育成に熱心に取り組んでいま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：サービス業なので、受診者を様付けで呼ばないといけない。医療職で病院勤務

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：とくにないが、受診者に感謝されるときがごくたまにあることはモチベーショ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】定期的に、業務改善アンケートを書く機会を設

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で目標となる人物について】部長は、女性ながら管理職であると共に、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】パート、派遣社員がほとんどの職場で、社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得に関しては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】すごく成長できる環境ではないと思うが、繁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】今までのやり方を変えよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると感じる点】私の場合、正職員の方のサポートで、逆

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できる環境なら「期待していない」

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】あまりそう感じない。常勤、正社員登用の制

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】中途入職者は、研修制度が無いまま実務に当たるので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】今の段階では、身に付くスキルは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験があってもなかっても、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容。個人情報などの流出などは厳罰です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】あまり成長できるとは思わない。派遣やパー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視だと思うが、毎

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司には「さん」付けで呼んでいるので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にない。正社員や常勤には情報がまわるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】特殊な仕事内容なので、同じ業界であれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】部署が違うところでヘルプをしたとき、いつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションの高さ】高い部署もあれば、低い部署もある。しかし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートがあまり無かったため、私は退職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と共に仕事をする機会はない。各グループ、課長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことよりも、既存のことを忠実にし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】健康診断結果の受け入れ〜納品までを各グルー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】部署によっては成長できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】女性が多く、管理職も多いので、周りと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】診療所や外部施設での健診を行う部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】協会の体制が変わったため、その体制

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会社名	一般財団法人日本予防医学協会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.jpm1960.org/
所在地	東京都江東区毛利１−１９−１０江間忠錦糸町ビル２Ｆ

従業員数	600名
設立年	1960年
代表者	田中一久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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