「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(不動産管理・メンテナンス)業界
- 株式会社オリバーの評判・口コミ
- 株式会社オリバーの入社前とのギャップ
株式会社オリバーの入社前とのギャップ
3.4
24件
株式会社オリバーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社オリバーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オリバーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市東成区中道1−4−2森之宮スカイガーデンハウス4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.5
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー29F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でのギャップだが、いうほど体育会系ではなかった。落ち...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区南平台町15−13帝都渋谷ビル6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:帰社時間が営業所によって違うので、遅い営業所はプライベートが...
続きを見る
3.2
東京都千代田区飯田橋2−18−2大和ハウス九段ビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社前は、少人数故に個人の裁量も大きく、若手もどんどん意見を...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿6−11−3Dタワー西新宿8・9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多い。人手不足なこともあり、一人一人の負担が大きい。...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:考えていた以上に仕事内容が複雑でストレスを感じた。...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4−4−10名古屋クロスコートタワー5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:部門内の人材流動性が乏しく、決められたルール通りに業務をこな...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市名東区照が丘239−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 特別社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ FM管理部/ なし
入社理由:知人の紹介入社前に認識しておくべき事:職場では、所長が白を黒...
続きを見る
2.8
東京都港区芝大門2−3−6大門アーバニストビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 滅菌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央材料室
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明では、半年から1年程度の時間をかけて、業務を覚え...
続きを見る
3.2
香川県高松市紺屋町3−6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理関東第二グループ/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:全国展開していることと、管理戸数も比較的多いことから、しっか...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社オリバーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 正社員
未経験者は本社員でも一定期間の研修期間を複数現場を周り、現場従業員に交じり実作業の経験や現場従業員との関係構築をすることになる。