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株式会社アドバンスクリエイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば積極的に挑戦させてくれる風土はあり、自己成長意欲の高い方はどんどん成長していける環境が整っていると思う。ただ役職がついても給与にはあまり反映されない。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方との関係は良好。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがあれば任せてもらえる。体育会系な雰囲気。組
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは部署によって大きく異なる。話し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ omo営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨されている。風通しは支店に関しては良いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させていただける機会はいただけると思うただ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:この部署は何をしてるところなの?と言われるような部
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:チャンスは多く与えられる。社長の意思決定が全てであり、社長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:社長信仰心がすごいが言っていることはすべてド正論で、仕事を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:とにかく社長ありき。そんな無茶なと思うこともあるが、非常に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若いリーダーとかがいれば良いと思います。カルチ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:入社してすぐは研修にて長期に渡り企
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、創業者の考えがそのまま下におりてきます
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:真夏でもクールビズなどの考え方はなく、営業、内勤関係なくス
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回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:社長がストイックなため、社風もストイック。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長の存在感がやはり大きい。それに合う合わない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い世代の社員が多い為、話しやすいとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:会社を立ち上げてから20数年間の会社の変遷などをしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
企業文化・社風・組織体制:ポジティブを求められる社風だと思う。良い意味で社長を崇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:各部署によって異なるかとは思いますが、かな
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回答者: 女性/ DC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:かなり固い社風ですが、その分しっかり管理されており風紀やル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
企業文化・社風・組織体制:社長の社員の労働環境に対する関心が深いことリフレッシュ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社長が起業家なので、社風や社長の人柄や社史の教育などは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:昼休憩はピッタリ一時間といいながらも、実際は仕事が押し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:退社前に悩んでいて仕事が出来なくなった時は、上司に申告
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