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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:新卒の研修には力を入れているように感じた、能力の育成というよ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:業界のなかでも1日に対応する顧客面談数はかなり多く、業務スピ

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:社長の考え次第の会社なので、どうしても合う合わないがあるが若

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回答者：女性/ DC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:保険の取扱い資格は強制的に取らされます。一般常識として受験料

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:資格試験は推奨され、昇格するには必要である。資格を取らざるを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月09日

成長・キャリア開発:FP2級取得を義務付けており、そういった金融知識に関する資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修に関しては他の同種の企業に比べて手厚いと思う働きがい:お

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回答者：女性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月28日

成長・キャリア開発:自己支援手当が毎月支給されます。それをもとに資格取得の勉強だ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:社会人経験0の立場として新卒研修が充実していたことに満足して

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:資格に対する手当などの基本的な部分はあったが、取らなければな

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年01月07日

成長・キャリア開発:資格取得の補助があり、応援して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月04日

働きがい:若い人は働きがいがあると思います。信賞必罰の精神は強いので結果を出せば

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回答者：女性/ ファイナンシャルプランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:人を育てることに力を入れており、チャンスをたくさんくれる会社

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:手を挙げれば挑戦させてくれる風潮がある。出る芽を摘まないので、どん

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

働きがい:他の会社と違い、社会人になることを徹底させられる。意識を変えられれば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】【一番やりがいを感じる点】事前準備したプラン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月06日

働きがい：日頃から上司と円滑にコミュニケーションがとれている人であれば自身の裁量

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：挑戦したいことが増えても上司によっては何もさせてもらえず、それに伴って

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回答者：女性/ 保険営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:成長はできると思います働きがい:働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日

教育・研修：研修の半分以上が、会社の沿革や社長についてのお話、経営理念などで、大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】自分が思う最善と経営が思う最善に乖離があるとき。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい→自分の取り組みが会社の仕組み、モデルとな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム。目標はあくまで支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立っている。消費者の困っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分で営業の仕組みを作り全社共通のルーティンワ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長はできる。税金・社会保障・金

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：男女問わず、がんばれば正等に評価され、長く続けていける会社。ただし、会

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:資格取得については補助があります。試験をたくさん受けることに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

成長・キャリア開発：悪いところは、4シフトで、9時から、10時半から、11時半か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

成長・キャリア開発：ネットで見積もり請求にきたお客様を再度ご連絡して、勧誘するコ

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回答者：女性/ DC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:資格を取らせてもらえるのはありがたいことだと思う。勉強しなけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：保険の知識から始まり、さまざまな研修があり面白いです。研修中はこまめ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コールセンターではグループ制度をとっていて、営業部門ではあるが遣り甲斐

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：はじめの一週間は講話レポートと実地研修でした。保険の知識は自分自身で

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会社名	株式会社アドバンスクリエイト
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.advancecreate.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区瓦町３丁目５－７野村不動産御堂筋ビル　６Ｆ

従業員数	320名
連結従業員数	314名
設立年	1995年
資本金	2975百万円
代表者	濱田佳治
決算月	9月
上場年	2002年
平均年収	607万円
平均年齢	35.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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