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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:資格に対する手当などの基本的な部分はあったが、取らなければな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ omo営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:損保事業に手を伸ばしていたり、様々なことに取り組んでいる姿勢は見える
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:持ち株会あり 退職金なし 寮あり 破格で都市部に住める 住宅補助は管理
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:わかいしゃいんに向けてアパート借り上げの寮がある、持株会などは一般的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月09日
事業の強み:保険代理店営業がメイン。事業の弱み:サイトからの集客システムは整って
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:業界のなかでも1日に対応する顧客面談数はかなり多く、業務スピ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:独自のマーケ力事業の弱み:規模を追うのは下手事業展望:多分伸びるんじ
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回答者: 女性/ DC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:保険の取扱い資格は強制的に取らされます。一般常識として受験料
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:30歳以下の社員は寮に住むことができます。寮といっても1人ずつ1Kの部
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:時給は最初の3ヶ月は1400円 交通費は全額支給 4ヶ月目からは170
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:アポイントが取れて、自分のアポイントから、保険契約が上
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:パソコンのスキルは、確実に上がってると思います。又、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若いリーダーとかがいれば良いと思います。カルチ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:一日7時間半の勤務で、昼休みは一時間 コレは時給から引かれます
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生制度の満足点:お茶 コーヒー 紅茶やご飯と味噌汁のサーバエラーが無料であ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:土日祝は勤務すると、500円くらい更に時給アップです。ソレは入社して
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:給料は、他のコールセンターより、かなり高いと思うが、求められ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:新人には何の権利もありません。管理者の言う事聞くだけです。成長支援
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:オーナー企業とはきいていたが、社長への意識がすご
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
働き方の満足点:シフトは、早番 中番 遅番いち 遅番2があります。早番は9時から
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は期初に設定した目標数値が達成出来ているかで反映されていました。目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
成長性・将来性:市場の変化を捉え会社が取るべき戦略・戦術を柔軟に変えている点。E
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:新卒で入る場合は寮があります。住宅補助は昔はあったようですが、現在は無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
成長性・将来性:強いオーナーにより経営が保たれている事、およびそれに適した社風が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
事業での社会貢献:同社のブランディングを担っている対面セールスを行う支店では過去
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
事業での社会貢献:本来他社製品との比較が禁止されていた保険商品を独立系として、か
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明会時から、独特な会社の雰囲気はあるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:今はだいぶ改善されたと聞いているが店舗や上司によって異なる部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
働きがい:若い人は働きがいがあると思います。信賞必罰の精神は強いので結果を出せば
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長の存在感がやはり大きい。それに合う合わない
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中堅企業なので、部長等が隅々まで、例えば小さいことでもかなり評価してく
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:手を挙げれば挑戦させてくれる風潮がある。出る芽を摘まないので、どん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新入社員に対しては必ず社員文化研修を受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩社員のタイプにもよりますが、まじめに教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長につながるところがありますが、すべて
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