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日本ヒルズ・コルゲート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
721万円450~1050万円12

(平均年齢44.7歳)

回答者の平均年収721万円
回答者の年収範囲450~1050万円
回答者数12

(平均年齢44.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
729万円
(平均年齢42.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
775万円
(平均年齢47.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢48.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(115件)

日本ヒルズ・コルゲート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:
住宅手当は地方に飛ばされれば85%出る。
それ以外は一切出ない。
また、年に4万円自由に使える制度がある。主に宿泊費や食事代に使える。
それ以外はない。

オフィス環境:
営業の場合直行直帰のため東京本社に行く機会はほとんどない。

日本ヒルズ・コルゲート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:
残業が多い、営業職はみなし労働時間制度となりますが、その他の部署は残業代もつきます。
夏季休暇は年4回各自が好きな日で取得します。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが基本のスタイルとなりました。

日本ヒルズ・コルゲート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:
グローバル企業なので、日本も日本支社みたいな風土であり、最終決定を日本の社長すら決めれない。全ての決定権はアメリカにある。

組織体制・コミュニケーション:
部内のコミュニケーションは良いが他部署とのコミュニケーションはあまり多くない。
マーケティング部はサークル的な要素があり馴染めない人は辞めていきます。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルとしてダイバーシティや多様性はしっかりと教育してます。

日本ヒルズ・コルゲート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:
営業の女性も比較的多め、バックオフィスも女性社員が多く女性にとって働きやすい会社だと思う。外資では一般的な家族を大切にする風土があり、子どもの体調不良などによる急な休暇や行事参加のための休暇などにも理解があり、取りやすい。キャリア採用の女性の管理職もおり性別や国籍などには囚われない企業文化がある。社内は役職に関わらずフラットな雰囲気があり、堅苦しさはない。役割分担がはっきりしておりそれぞれが各々の業務のスペシャリストのような立ち位置のため、業務内容により長期休暇が取りにくい可能性もある。

日本ヒルズ・コルゲート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:
英語のスキルアップをする環境はあります。

働きがい:
お客様とのコミュニケーションにより自社製品をほめて頂ける時に働きがいを感じます。

日本ヒルズ・コルゲート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
得意先とロジカルな商談が出来ない点、どちらかというとコミュニケーション能力が高い方が数字を伸ばす事ができる。

日本ヒルズ・コルゲート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:
歴史ある会社、また研究内容も含め、どこにも負けない製品を作っています。

事業の弱み:
マーケティングがとにかく弱く、良いものも売れないジレンマがあります。

事業展望:
正直厳しい時代が続きますが、何かをきっかけに回復する期待もあります。

日本ヒルズ・コルゲート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
バックオフィス部門の給与水準は高め。きっちりと業務を遂行していたら着実に昇給する。為替に影響を受けやすいが業績が良いときは賞与として反映される。

評価制度:
部門により昇進・昇格のスピードは異なる。人の入れ替わりが多い部門はポジションが空けば昇進できるチャンスはあるが、入れ替わりが少ない部門はそのチャンスは少ない。ディレクターのポジションに関しては外部から採用される事が多く、生え抜きが昇格できるポジションには頭打ちがある。ただ、秀でて有能な人の場合はディレクターに抜擢されるケースもある。年功序列などはなく、基本的には実力主義。優秀な若手社員が管理職になることも度々ある。