回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与体系は悪く有りません。
その分見返りが求められます。
毎年の目標に対する自己及び所属部門で給与ベースが決定します。
評価制度:
若いうちは昇進が遅い様です。
皆、50歳になる頃には少なくとも課長にはなれる様です。それ以上の役職を求めるにはプラスアルファの能力が求められると思います。
給与体系は悪く有りません。
その分見返りが求められます。
毎年の目標に対する自己及び所属部門で給与ベースが決定します。
評価制度:
若いうちは昇進が遅い様です。
皆、50歳になる頃には少なくとも課長にはなれる様です。それ以上の役職を求めるにはプラスアルファの能力が求められると思います。