回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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株式会社サンメンテナンスの口コミ一覧ページです。株式会社サンメンテナンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンメンテナンスへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
株式会社サンメンテナンスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
医療機関の清掃業務を中心に、警備や設備管理の業務を手掛けています。また、その多くは入札によって受託しているため、落札できると2~3年は契約が続きます。当社の業歴は古く、清掃などの技術の評価も高く、その強みを活かして入札に積極的に参加していますので、事業の基盤はとても底堅いものがあります。実績のうえに実績を積み上げることで、スパイラルに事業が回っていくところが強みだと感じています。
事業の弱み:
民間取引の実績があまりないところが課題でしょうか。厳しい仕様条件が課される公共入札で培った匠の技を、民間施設にも展開できれば、事業の拡大にもつながると考えられますが、今の営業体制が入札主体となっていますので、民間施設の受託を増やすための営業体制が必要かもしれません。入札と民間では、サービスを訴求する視点も異なりますので、民間施設のメンテナンス業務に経験が豊富な方には、活躍の機会が得られるのではないでしょうか。
事業展望:
総合ビルメンテナンス業界は、コロナ禍で一時的な需要の減少はありましたが、反面、コロナ感染予防の視点で様々なサービスが提案され、業界全体の業績は底堅く推移しています。こうした業界の動向に鑑みますと、公共施設と民間施設をバランスよく受注すること、そして、それぞれから磨きだされた清掃や施設管理のノウハウを相互に活かして、当社の品質管理の向上につなげることができれば、当社サンメンテナンスのファンになっていただける事業者様に最良のサービスを提供できると思います。