回答者： 男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与や退職金の制度はありませんが、個人の能力や実績を重視する会社ですので、実力を発揮すれば処遇にも十分反映されると思います。清掃や警備、設備を管理するスタッフの方たちをマネジメントする役割を担いますので、こうしたスタッフの方々とのコミュニティを醸成できる人が、円滑な業務運営を可能にして、会社からの評価につながっていると思います。
評価制度：
目標管理のような評価制度はありません。会社全体の従業員は900名近く在籍していますが、本支店・営業所の従業員の30名程度と、それほど大きな組織ではありません。そういう職場ですので、上司との関係はとても近く、お互いの仕事ぶりがよく見渡せ、気軽に相談できる環境にあります。こうした環境を上手く生かして、受託した現場の業務を円滑に運営している人が評価されていると思います。
賞与や退職金の制度はありませんが、個人の能力や実績を重視する会社ですので、実力を発揮すれば処遇にも十分反映されると思います。清掃や警備、設備を管理するスタッフの方たちをマネジメントする役割を担いますので、こうしたスタッフの方々とのコミュニティを醸成できる人が、円滑な業務運営を可能にして、会社からの評価につながっていると思います。
評価制度：
目標管理のような評価制度はありません。会社全体の従業員は900名近く在籍していますが、本支店・営業所の従業員の30名程度と、それほど大きな組織ではありません。そういう職場ですので、上司との関係はとても近く、お互いの仕事ぶりがよく見渡せ、気軽に相談できる環境にあります。こうした環境を上手く生かして、受託した現場の業務を円滑に運営している人が評価されていると思います。
株式会社サンメンテナンスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら