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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月30日
教育・研修:営業業務の研修等は一切ありません。前任との同行営業を自分で覚える事だけで、教育や研修といったものはありません。その為、経験者を採用することが前提の会社であると言うことです。若いひとがはいらないのではなく、入れない状況を作っているのです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:年間104日の休みの内、夏季休暇と年末年始がほぼ休める所はリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも連絡が入って、気持ちにゆとりが取れない。会社全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年来賞与がありません。売上伸び率が良くてもでない。また、業績不振を理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】社員一人ひとりの人間性は決して悪くない。どちらかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】返礼品ばかりではなく、供養全般の知識は身に付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:以前の給与より若干少ないが、この点はあまり気にならなかったが、ここ3年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在の仕事は亡くなられた方のアフターサービスを主とした仕事。これ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大学卒業してから接客・営業職の仕事に従事し、現在の仕事もその流れをして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員教育ないため、ほぼ入社する人は経験者のみ。実務を数日間教育し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:お客様営業ということもあり、休日にも電話対応連絡が入る。担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:1年に1度の健康診断のみ。交通費支給・各経費支給と接待費まではどこの会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:確かに営業職のため、残業経費がないというのは少なからず理解で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:営業だと途中抜けても大丈夫です。売上を上げていれば遊びみたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:広範囲への職種を広め、業績にかかわらず経費がかさむこと。社員への給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社長は机上の数字のみを必要とし、現場や個々の状況変化に疎いところが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一貫した業界というよりは広い分野に職種を伸ばしすぎており、安定した利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実質的に教育はない。3か月の研修期間としていますが、1か月くらいのの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:お客様のありがとうの言葉をいただける仕事。社会的貢献度は高い仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現在の職務は近未来には欠かせない仕事ではあると確信しています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価は気になる。社長の意見に賛同するものの
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