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大阪厚生信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
営業はチャレンジする機会が多く、案件組成に関しては創意工夫でなんとか通す力がつく。経験が物を言うものの、チャンスはかなり多いと思われる。しかし、新規開拓では信用金庫の方針に合わなかったりと、案件獲得までの道のりが厳しいと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
一般的な信用金庫です。特に力入れていないとは思います。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:若手の意見はあまり広まらない。基本的にこれまでの考え方やや
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:体育会系で古いぎんこうのイメージ組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:支店によって雰囲気が全然違います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:若手でも管理職になる方は多いので、挑戦できる社風だと思いま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言えません。支店によりますが、中には支店長
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:支店の雰囲気はそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:支店長によって左右されるため、働きやすさも変わって
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回答者: 男性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資課/ 主任職

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:個人的に勤務中は殺伐とした雰囲気であったため居心地
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:たくさん挑戦する機会や、それを応援していただける上司、同僚
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:古い考え方の年配の方が多い。風通しは悪い。良くも悪くも金融
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回答者: 男性/  / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:支店や上司によって違いが大きい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:理事長が野球部に注力している為、体育会
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回答者: 男性/ 融資営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:つめにはじまりつめにおわる。営業は数字に厳しく、ノルマを達
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:若い職員が多く、活気がある職場です。また、新店舗を積極的に
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