3.2

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大阪厚生信用金庫の平均年収は404万円、年収範囲は250～650万円です（36人の正社員の回答）。

大阪厚生信用金庫で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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大阪厚生信用金庫の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
404万円	250~650万円	36人

（平均年齢27.1歳）

回答者の平均年収	404万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	36人

（平均年齢27.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	440万円（平均年齢26.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	396万円（平均年齢26.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	382万円（平均年齢27.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	416万円	550万円	24人

年収分布

（人）

（万円）

大阪厚生信用金庫の口コミを探す

回答者：女性/ 事務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
昇給は毎年あり、賞与の額に関しても若手にしてはかなり多いと思います。各種手当もしっかりつきます。

評価制度:
評価制度はあまりいいとはいえない。年功序列の世界なので、仕事をやってもやらなくても評価は変わらず給料も変わらない。しっかりした評価をしてほしい人にとっては、仕事へのモチベーションも上がらないと思います。

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回答者：男性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:月給は少ないが、賞与は年2回で大体450万くらいの年収になる。賞与あり

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回答者：男性/ 金融業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 融資課/ 主任職

2.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与体制は他の一般企業と比較すると月収は少ないと思われる。ボーナスは主

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は同世代だともらっている方だと思う。ただ家賃補助などの制度がないた

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回答者：回答なし/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	26万円	0万円	150万円

年収	460万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給年1回、手当は様々あります。主任職で年6.0か月分の賞与が貰えます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	0万円	170万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:賞与は同業他社と比較すると高いように思う。評価制度:ある程度の役職まで

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は高いとは言えませんが、年2回の賞与はしっかり貰えます。評価制度:

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回答者：男性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は他の業界に比べたら低いと思います。評価制度:年功序列が強い会社で

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料は一般的でした。ボーナスが他の企業より少し多く感じます。課長にあが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:主任450から500.評価制度:資格さえ受かれば係長までは昇格できます

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与が高い評価制度:上司との面談や、半期ごとの実績をも

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回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:非常に満足。評価制度:年

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与に関しては年に2回、残業するにはもろもろの申請が必要になるようなの

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:賞与はかなりよかったです。評価制度:半期に一回、自分で目標を決めてまし

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務課

3.7

口コミ投稿日：2021年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	--万円	100万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:資格をとって昇格しないと、給料は増えない。通信講座や資格取得に対する支

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:特に無し賞与は6ヶ月近くあるこれといって特殊な手当てなどは無い評価制度

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務課

3.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	--万円	100万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給は多くないが、ボーナスは多いほうだとおもう。評価制度:資格をとれば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇格さえすれば上がる評価制度:係長までは

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:新卒入社時に額面21万。営業であれば3万円が加算されます。ボーナスの比

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	0万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

賞与:夏冬の2回の支給があります。会社と支店の業績により3年目以降はおおよそ年間

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	0万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

年収・給与の満足点:他の信金と比較すると給与は高いと思います。30歳で500万に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の地域金融機関（地方銀行・信用金庫・信用組合等）の中では、しっかりと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何か改善をすれば、パートでも社員でも、同様に報告書を提出します。部署内

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大阪厚生信用金庫の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

福利厚生:住宅補助や寮はありません。通勤手当は出ます。退職金は勤続3年以上で支給

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回答者：男性/ 支店課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

福利厚生:住宅補助はない。通勤手当、退職金は今ところある。退職金は今の所大丈夫だ

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	440万円（平均年齢26.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	396万円（平均年齢26.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	382万円（平均年齢27.6歳）

会社名	大阪厚生信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	https://www.co-sei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区島之内１−２０−１９

従業員数	596名
設立年	1922年
資本金	3986百万円
代表者	大出重光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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