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イオンディライト株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
給与水準:もう1つ2つのチェックを増やし、何事も断定的な評価をなくすことが必要と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】現場実習のみでゆうこうんwマニュアル類
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】特に人材の育成をおこなおうという姿
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由にとれる、せいどではないが、一時的休憩は問題なく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】未消化有給の確認や、消化指示、奨励がある。消化率は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】社員さんはたくさんいる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】イオングループ内の仕事から他の企業まで広い範
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートの時間は全然持てま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】故障時、設備トラブル時の原因がわかり、復旧できた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。みんな上司のYe
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】派遣社員同士は協力し合ってるが、平社員からの協力は感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高い 担当者の采配で調整
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ない。正社員のみの秘密会合はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】月10〜30時間 今の事務所では少ない方 異
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けない 契約社員で年収も低いから
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】コア社員登用制度があるが、機能していな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】求人票に載っていた条件と違う為、転職活動中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司が絶対君主であり、命令に逆らえない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】全く良くなかった。存在をしない扱いをされ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新入社員研修、技能研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】関係会社同士は役に立っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い方 やらないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】トラブルを起こさない限りは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】休日hw十分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月7〜9日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】きれいにな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームだっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】なるべく
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口コミ投稿日:2017年02月07日
成長・キャリア開発:自分で調べ、1つの作業が完了した時には成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い クビが掛
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。現場
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口コミ投稿日:2017年02月07日
評価制度:もっと人員を増やしてほし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
福利厚生:有給もきっちり取らし
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