回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：昇進や昇格の目安は特段明確では無いので、年功序列に近いかと思います。もちろん実力があれば社長にも認められるので、昇級の可能性がありますがどのくらいの売り上げや目標達成でどれくらい昇級に影響するかなどは不明瞭でした。もちろん毎年各個人の目標を設定してそれに対する進捗確認やフィードバックの機会は上司と話す時間もありました。でも一番社内で重要視されていたのでは社長との関係性かと思います。社長との関係は給料に関わるようでした。