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回答なし
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:
極端な残業を強要されることはなかったが、上司の能力次第で仕事量に差があり、管理系は特に
残業を要する業務が多くあった

営業は放任主義で管理が十分であったとはいいがたいが、業務報告や、売り上げ、回収等の資料を本社に頻繁に送らなくてはならなかったようで、時間外勤務もそれなりにあったと思われる。

多様な働き方支援:
ごく一般できなものであった。

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:部署、上司、自分の業務から成長やキャリア開発の目標を立てられ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:同族会社であり、社員等が会社の方針を決めるようなことはでき
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は組織形態がしっかりしており、事業規模もそ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:退職金はあったが、他の福利厚生は無きに等しかったオフィス環境:一等地に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月11日
成長・キャリア開発:自分自身のキャリアに対し明確な目標を持ち、それが業務と結び付
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、会社そのものは働きにくいと言われる方はいらっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月11日
オフィス環境:ビル自体はそれほど新しくなかったのですが、オフィス内は内装をきれい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的な年功序列型であった評価制度:重役の印象評価によるところが多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:自由だが、やや中間管理職の声が小さい。 管理能力に欠ける
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