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近畿労働金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
トップダウンである。何かチャレンジングなことはなかなか出来ないと思う。風通しは支店の中だけであれば特に問題ないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司や周りの方も接しやすく支店館での交流もあるので仲良くなりやすい。そういう面が仕事のしやすさにつながっていて良い面であると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に言うことはなし。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:風通しは普通かもなく不可もなく組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しはよく営業店からの意見は上げやすい環境にあると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:基本的には昔からのやり方を変えたがらない人が多い。組織体制
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回答者: 男性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:職員間の雰囲気はいい組織体制・コミュニケーション:タテヨコ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:若い子達が入社後からいろいろな業務にジョブローテーションし
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:人は一部を除きいい人が多い。プライベートでも遊ぶほど仲良く
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:支店や上司によります。優しい人からややこしい人まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく、地に足をつけて仕事をしていくイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部門

2.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは支店や配属部署にもよ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
ダイバーシティ・多様性:多様性を活かす取り組み: 女性の役職員や管理職を増やそうと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、フットワークは同業他社よりもだいぶ遅い。特に
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回答者: 男性/ 融資担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:一般職員は穏やかな人が多い。現場仕事ができる人が役職者とな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:所属していた支店しかわからないが、挑戦して結果がでても報わ
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回答者: 男性/ ローンセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:保守的な会社組織体制・コミュニケーション:支店により異なる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:いわゆるマニュアル人間が多く、自分の意見や判断基準を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:事務系や本部系の職員に多いが、ミスを過度に恐れる。なに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年、若手の職員の離職が多い。支店によって雰囲気も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:理念がしっかりと定着しており、お客様のために頑張れる風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:他社のことは分からないので、比較はできないが、基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:職場環境は店舗によって異なり、店舗によっては交流どころ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:福祉金融機関の職員だけあって『優しく、良い人』が大半。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:風通しは金融機関なので、あまり無かったように思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:職員同士は仲が良く、飲みに行ったり休日遊びに行ったり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:理念を実感出来るような働き方ではないと感じる。営業は結局、投信、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:他責的な雰囲気がある。労働組合を相手に活動しているにも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:組合の為の金融機関であり、福祉金融機関であるので、組合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月09日
企業文化・社風・組織体制:金融機関ということだが、特殊な金融機関。交換取引所にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一般的な金融機関の人達よりも、ほんわかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】プロ意識の高い人がとても多いの
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