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近畿労働金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円228~950万円42

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲228~950万円
回答者数42

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
485万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
510万円
(平均年齢32.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
490万円
(平均年齢39.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳424万円550万円18
30~34歳530万円650万円8
35~39歳500万円580万円8
40~44歳630万円950万円5

年収分布

(人)
(万円)

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近畿労働金庫の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ 団体営業、個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与、賞与ともに、勤続年数の割には十分すぎるほどもらえているため、たいへん満足している。
ただし、等級や役職が上がっても賃金の上がり幅は比較的緩やか。
支店クラスで1100万円ほどだと思う。

評価制度:
営業に関しては件数目標を達成しても、インセンティブは無い。
ただし、一定等級以上になると、成績によってボーナスの額が変動する。
おおむね目標を達成していれば満額以上もらえる。
新卒入庫の場合、おおよそ8年〜10年ほどで主任に上がるが、特に営業職は、退職まで一般職の人も多い。

業務に関しては、ミスをすると評価が悪くなる減点方式での評価のため、良い成績をおさめるのが難しい。

口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は必要年数と必要資格の要件を満たすことは最低限求められます。必要な
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列なので給料が成果に応じて上がっていくというのはほとんどありませ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 7万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:人事考課は半期毎に行われており、昇進は人事等級の年間評価年数によ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 7万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:入社年数による給与が上がる仕組みではなく、人事考課や能力評価によって
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 7万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:人事考課に平等性が有れば満足できるが、考課者との人間関係によ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 7万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
賞与:毎年の春闘で支給月数(4.2ヶ月)が確定し、基本給プラス業績給に支給月数(
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:35歳で年齢昇給は止まるので、それ以降は役職につかないと給料は上がらな
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同一業界内では低い方に属すると思います。職員のレベルに比例していると考
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部門

2.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。また、こども手当があります。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列の為、昇給スピード等は一般の会社と比べてよくないが昇格しなくて
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:交通費は支給されます。有給月一回とれます。季節休暇5日で土日挟んで9連
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級に応じて基本給が変動します。あとは残業に応じて給料が変わってきます
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の他の手当は特にありません。住宅補助がないため若手のうちは一人暮
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも年功序列です。2年目で400万弱。大卒なら勤続6年目くらい
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 某支店

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 21万円 1万円 0万円
年収 266万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正職員には手厚いと思うが、派遣職員への待遇、態度は良いとは言えない。評
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 某支店

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 21万円 1万円 0万円
年収 266万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正職員、准職員とその中でもかなり細かくランクが分けられており、その待遇
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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列型であり、一部の仕事が出来る人に仕事が集中するという形になって
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 3万円 85万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与は悪いと思ったことはないが、仕事をやってもやらなくても給料が同じな
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:年功序列なところはあるので、実力主
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 賞与について、管理職以外は年齢や職責が同じであれ
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 0万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格試験を経て等級が上がれば給与も上がる。遠方への異動でない限りは、住
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ ローンセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 58万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:きほん的には年功序列ある程度以上の年齢になるとポストと成果で決まります
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事制度の更新があり、役職についていないと年齢に関わらず、残業代込みの
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代と比較して良いと思う。しかし、3等級以降については役職に就かなけ
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口テラー/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代も支給され、ボーナスも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おおむね一般的な水準であるので可もなく不可もという側面が多く見られると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同年代の平均より高い。20代から30代にかけては同年代の給与
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署や上司によってかなり差が出る。昇進コースにのればよいが、そうでなけ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時から給与もボーナスも申し分無いほどいただけていました。病気で休職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】半年に一回成績の反映があります。そこで、評価されれ
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】金融機関なので月末や月初の残業は確実でクリスマスイブ
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】月間の残業時間も平均15時間くらいできっちり残業代も
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務していた20年ほど前が税込みでxxx万円以上になり最高でしたがそれ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列が基本でしたが15~20位前から評価制度が取
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近畿労働金庫の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:福利厚生は充実していると感じます。手当は時間外手当と子供手当くらいしか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金:有住宅補助:無持株会:無選択型有(毎年7万円分)オフィス環境:
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2.8
愛知県一宮市若竹3−2−2
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:20代のうちは頑張っても変わらない。30代になり役職がつくと... 続きを見る
3.2
広島県広島市南区稲荷町1−14
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:地場の企業と比較すると恵まれている。評価制度:年齢に関わらず... 続きを見る
2.4
兵庫県丹波市氷上町成松226−1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は良くて2.4ヶ月評価制度:基本年功序列で昇進や昇格につ... 続きを見る
2.6
千葉県銚子市双葉町5−5
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業課職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年齢による基本給、賞与あり。奨学金の一部を負担して貰えるなど... 続きを見る
2.7
兵庫県神戸市中央区浪花町61
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:普通くらい。信用金庫にしては良いと思う、業務と評価制度が明確... 続きを見る

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