回答者: 女性/ 団体営業、個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与、賞与ともに、勤続年数の割には十分すぎるほどもらえているため、たいへん満足している。
ただし、等級や役職が上がっても賃金の上がり幅は比較的緩やか。
支店クラスで1100万円ほどだと思う。
評価制度:
営業に関しては件数目標を達成しても、インセンティブは無い。
ただし、一定等級以上になると、成績によってボーナスの額が変動する。
おおむね目標を達成していれば満額以上もらえる。
新卒入庫の場合、おおよそ8年〜10年ほどで主任に上がるが、特に営業職は、退職まで一般職の人も多い。
業務に関しては、ミスをすると評価が悪くなる減点方式での評価のため、良い成績をおさめるのが難しい。
近畿労働金庫の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店
会員登録(無料)はこちら