回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事は社長の判断、評価で決まる。
役員や部長から課長以下に降格された人も何人かいます。
評価の紙は配られるが目標を擦り合わせているわけでもなく、何を基準に評価しているか不明。
社長に気に入られれば課長にはなれると思います。
役員や部長から課長以下に降格された人も何人かいます。
評価の紙は配られるが目標を擦り合わせているわけでもなく、何を基準に評価しているか不明。
社長に気に入られれば課長にはなれると思います。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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