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寺岡オート・ドアシステム株式会社の評判・口コミ
寺岡オート・ドアシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.1

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寺岡オート・ドアシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。寺岡オート・ドアシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、寺岡オート・ドアシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:
幹部が銀行出身者が多く、高齢者で古い体質のように感じた。事業所独自でやり方がバラパラ。個人商店的な感じがあり自由度はあるが、逆に全社統一感がない。

ダイバーシティ・多様性:
あまり感じられない。

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回答者：男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:やる気のある人はどんどんチャレンジができる環境でした。困っ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は個々での交流(他部署の場合)上司と

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:かなり古い社風。昭和感満載。ダイバーシティ・多様性:差別は

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月28日

企業カルチャー・社風:古い組織体制でコミュニケーション不足と感じ、風通しの良くな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】施工、保守の部門に所属している

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪支店

2.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

組織体制・コミュニケーション:組織はその年ごとに上司の判断でエリアなどがころころ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：・組織でなく、個人事業主が集合している形態。顧客は会社

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2.7

東京都品川区東五反田２−５−２ＴＨＥＣＡＳＫＧＯＴＡＮＤＡ８０５

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2.9

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.6

大阪府東大阪市荒本西４−４−１４

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ドーム

3.4

東京都江東区有明１−３−３３

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】リラックス可能な社内カフェが充実だが、頻... 続きを見る

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会社名	寺岡オート・ドアシステム株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.teraoka-ads.co.jp
所在地	東京都品川区西五反田３−６−２１

従業員数	281名
設立年	1960年
資本金	40百万円
代表者	有倉良則
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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