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寺岡オート・ドアシステム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は基本的になく入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】住宅手当や家族手当の見直しが根本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:・中途入社は年棒契約者が多く、労働時間での対価という考えはな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】そもそも残業制度がなくポイント形式を採用して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:遅配などはなく、毎月確実に支払われているところ。会社の業績が良かった場
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:退職金有り、地方からの場合家賃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:・特にない。・営業職で採用するも、教育しきれず、定着しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:・女子社員が戦力となっているのは、保守営業のみ。・営業事務も長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給消化の取り組みはなく、社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】・年棒契約で月割りで金額を案分していても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:・保守営業しか、定着していない。・新日軽からの転職組は定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:・完全週休二日制の為、休日があった週は土曜日が出勤。・夜間休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】4日間の連休が年3回ほどある。ただ、保守部門は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】・営業部門の中途入社は年棒契約が多く、残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】そういった取り組みは一切ない。雰囲気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】24時間当番があり、当番明け休みを含めると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】在籍年数にて自動的に上がる。 役職が上がるにつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】自動ドアの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】ベースアップの機会が少ない上、1度の上が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】5年間の在職期間中には1度もリフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験者 3か月 
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗追及はしないが責任追及は徹底する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】残念なが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
働きがい:生活に必須である自動ドアを取り扱う会社なので、実際に利用しているお客様
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:これまで現場職は手当が時間外手当の代わりに支給されていたが今後は残業時
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
事業の強み:自動ドアの施工→保守メンテナンス→取替とサイクルができており安定した
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回答者: 男性/ 建具工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:新卒は会社でアパートを刈り上げている。オフィス環境:新しい事務所になり
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回答者: 男性/ 建具工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 20万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 172万円
給与制度:部門別で賞与の掛け率は変わるが東京は事務所が離れていても同じ扱い。評価
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:特別女性にとって働きやすい制度はありません。育休産休制度はある
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回答者: 男性/ 建具工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:古い人の意見
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