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株式会社日医リースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
730万円200~4000万円10

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収730万円
回答者の年収範囲200~4000万円
回答者数10

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
730万円
(平均年齢29.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)

株式会社日医リースの職種別口コミ(40件)

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株式会社日医リースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:
転勤組には刈り上げ社宅制度があり、家賃は15%負担で住むことができる。その他にも、通勤手当は全額支給される。資格取得の支援もあるが、会社が推奨している資格でも維持費は負担してもらえない。

オフィス環境:
全体的に古いビルにあるが、清潔感は保たれていると感じた。

株式会社日医リースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:
残業は少なからずありますが比較的ワークライフバランスは維持できる環境だと思います。休日出勤はありません。有給休暇も取りやすく、連休と繋げてる人も多いです。

多様な働き方支援:
会社は週1回の在宅勤務を推奨している(していた?)ようですが、営業で在宅勤務している人は少ないです。早帰り(スライド勤務)はしやすいと思います。副業はできません。

株式会社日医リースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
本社の人と現場の人の意識の乖離が少しあると感じた。忙しい支店では、本社の役職者よりも階級が下の方が営業のノルマが高かったりなどして負担が大きい。

組織体制・コミュニケーション:
視点によってまちまちだが、本社以外は比較的に話しやすい気がする。本社の方はこちらがわからない事でもわかる風に話してきて、圧迫感を感じることもある

株式会社日医リースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:
営業だと全国転勤なので、家庭を持つとやりづらいと思う。
営業以外の事業部なら働きやすいと思う。

株式会社日医リースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:
会社の指定している資格を取得した場合に、会社から報奨金が出ます。半期に1度通信教育で講座を受講することも可能で、より幅広に知識を習得する機会はあると思います。

株式会社日医リースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
リースは通り一遍塔だなと感じました。

株式会社日医リースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月29日
事業の強み:
業界内の知名度は高く、医療・福祉業界をターゲットとしているため安定性があります。

事業の弱み:
リース以外で大きく収益化できている事業が少ないように思います。

株式会社日医リースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
平均的な給与。
営業の成績次第では賞与がアップすると聞いた。

評価制度:
毎年、上司と面談して、成績や来期の目標について話し合っているようだった。