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株式会社トーン・アップの成長・働きがいの口コミページです。株式会社トーン・アップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トーン・アップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:
評価されないことを気にしなければ、たくさんのいろんなスキルを持った人たちがいますので勉強できる環境はあると思います。PCのスペックも高いものを用意してくれますので。

働きがい:
好きなスキルは伸ばしやすいと思います。あまり怒る人もいないので人間関係は特に難しいものはありません。ただ上司にたいしてうまく太鼓持ちできなければ出世コースにのることはできませんが。

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回答者：男性/ アカウント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:デザイン、映像などクリエイティブ業種で、技術や表現の意見交換

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月27日

成長・キャリア開発:スキルアップや会社に有益な事だと断定されたら、セミナーの費用

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年05月22日

教育・研修：【研修制度について】スタッフ任せになっているので、かなり自主的に行動

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案できるが熱くなる人や、共感してもらえる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅いし、他人に対して意見を言い合う環境

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】あんまりチ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】企画を一緒に練り上げてきた企業に発注をしようとす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを提案しても、上司が理解し、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長と仕事をすることが多かったが、何かあっても責任

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】自身で何かを学ぼうとしない限り何も身

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】かなり厳しい。特に社長のお気に入りが失敗をする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。組織としてクライアントの状況を理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は週１〜４回。部門ごとに営業のスケジュールを確認す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事の内容自体を理解していない上司だっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ない。他部門が専門する仕事に関わるときに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】それぞれが自分のことで精一杯なので、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新聞、雑誌などます広告の製版営業で、自分の関わった仕事が新聞、雑誌で世

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒採用をして一から育てるということはなく、ある程度経験のある即戦力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】のんびりした社風だが、社内に派閥があって他人の足を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】製版でキャリアアップという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣は実務をしないので、正月の挨拶

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場の雰囲気はあまり良くない。仕事上の失敗に対して厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社外の専門機関による研修には力を入れていたよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業職に関してはプロセスの評価は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はあると思うが、製版自体が狭い範囲の仕事なので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業の部署なら、技術のグループに仕事を依頼

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするのを推奨

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会、情報交換といった類いの取組みは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】クライアントとの関係で担当者がスケジュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本はチームで取組む仕事が多い。場合によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどが中途入社なので、まわりになじみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】各グループの会議、管理職が集まって行う会議、会社全体で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは遅いです。アイデアに関して何

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】具体的な仕事のスケジュールは個人が決め

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会社名	株式会社トーン・アップ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.toneup.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座７−１３−８第２丸高ビル６〜７Ｆ

従業員数	132名
設立年	1919年
資本金	48百万円
代表者	富田和伸
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

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