2.9

口コミ139件
年収・給与14件
求人0件
フォロー数14人

企業トップ

口コミ(139件)

年収・給与(14件)

女性の口コミ(5件)

求人情報(0件)

株式会社トーン・アップの平均年収は530万円、年収範囲は320～850万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社トーン・アップで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社トーン・アップの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
530万円	320~850万円	12人

（平均年齢37.3歳）

回答者の平均年収	530万円
回答者の年収範囲	320~850万円
回答者数	12人

（平均年齢37.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	584万円（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	440万円（平均年齢57.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	407万円（平均年齢32.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	600万円（平均年齢38.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トーン・アップの口コミを探す

回答者：男性/ 製版オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	39万円	0万円	82万円

年収	550万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

評価制度:
役割等級制度を採用しており、等級に応じた定義の評価を年に2回実施している。
年に2回、上期と下期に分け管理職から下された目標に沿って個人個人で目標を決める。期末に目標に対して達成できたかどうかを自己評価するのとともに、役割等級に定義された行動の評価も行なっている。
全社員で点数を比較しランク付け(５段階)が実施され、賞与の額や翌年の昇給決めを行なっている。
説明だけ見れば良い評価制度のように見えるが、目標を決める時に社長や執行役員をはじめ会社としての目標が定まるのが遅く、個人の目標を定めるのが数ヶ月単位で遅れ、結果何も進捗がないと言った状況が多々ある。期末に本人のコメントを項目ごとに記入しなければならず、そこに時間が取られて他の仕事に手が回らない状況もある。

報告する口コミURL

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ ちー

1.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
545万円	18万円	7万円	60万円

年収	545万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給の設定は低いです。その為、賞与があってもあまり期待は出来ません。

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:最近役割等級制度に変わり、実力や成果で昇給する。業績が振るわず、近年賞

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与に関しては業績によって変わります。業績の良い時は多く、業績の悪い時

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役割等級制度が用いられる事となり、旧給与制度から新給与制度へ変更された

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	3万円	30万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

賞与:年度初めに売上目標計画を基に賞与を含む全予算を作成、営業利益の達成率＋経常

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	3万円	30万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

モデル年収:役割超級制度の導入前までは役職手当などがあったが、実際に役職が外され

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:太鼓持ちでうまく上司とコミュニケーションを取れる方は、メキメキ出世する

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に評価に基づいて、給料も賞与も支給されます。営業職の場合、主に売

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：主に売上で評価されますが、新規獲得の評価項目が、分かれているので、新人

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ アカウント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は業績に応じてです。評価制度:いくら実力があっても出世しない人はし

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】管理職だったので残業代はなかった。仕事が

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】基準があいまいだった気がする。評価が納得

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】年齢で自動的に上がり、役職、等級

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社トーン・アップの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ アカウント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:オフィス

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月25日

福利厚生:3年以上働くと退職金があります。オフィス環境:大阪はどんどん縮小傾向で

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

同じ業界の企業の口コミ

株式会社マックスの年収・給与

3.2

東京都中央区日本橋茅場町２−１３−１３ＪＲＥ茅場町２丁目ビル６Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【給与制度の特徴】契約社員の為通常の特徴は分からない。ある程... 続きを見る

この企業を見る >

ＲＸＪａｐａｎ株式会社の年収・給与

3.5

東京都中央区八重洲２−２−１東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー１１Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:いい。営業はインセンティブが手に入るから、平均以上は間違いな... 続きを見る

この企業を見る >

ソニーPCL株式会社の年収・給与

3.1

東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【昇給の基準】一応評価であがるようですが、その中には売上が重... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社マコセエージエンシーの年収・給与

3.8

鹿児島県鹿児島市上之園町２５−３３ｍａｃｏｓｅＰＡＲＫＳビル

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ お礼状ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:年に二回、人事考課票を提出しています。現状に対する自己評価、... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社キューズナレッジの年収・給与

3.6

大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル 10F

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】かなり少ないです。給与の一ヶ月... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社ｈｉｔｏｃｏｌｏｒの年収・給与

3.9

東京都港区西新橋２−３９−８鈴丸ビル３Ｆ、７Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:インセンティブでの還元があると言っても、売上ベースではなく計... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社博報堂DYメディアパートナーズの年収・給与

3.7

東京都港区赤坂５丁目３－１赤坂Ｂｉｚタワー

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ メディアプロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:入社時の給料から昇給の上がり幅は少ない。最初の交渉が肝心。在... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社弘報社の年収・給与

3.5

愛知県名古屋市中区千代田２−１７−３

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 統括係長

給与制度:昇給も賞与も基準が明確になっており、自分の残した結果に対して... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社メディアハウスクリエーションの年収・給与

3.6

東京都新宿区神楽坂２−１７中央ビル５Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作課

給与制度:勤務時間に対して給与は低いように思います。成長できる環境では... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社EFの年収・給与

3.7

大阪府大阪市北区豊崎３１９−３ピアスタワー６０３

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:完全にやればやるだけ稼げる会社なので、自分の頑張り一つでいく... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	株式会社トーン・アップ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.toneup.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座７−１３−８第２丸高ビル６〜７Ｆ

従業員数	132名
設立年	1919年
資本金	48百万円
代表者	富田和伸
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トーン・アップの平均年収は530万円、年収範囲は320～850万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社トーン・アップで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	584万円（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	440万円（平均年齢57.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	407万円（平均年齢32.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	600万円（平均年齢38.5歳）

求職者様向け求人サービス →
企業様向けサービス →

株式会社トーン・アップの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社トーン・アップの年収データ

職種別平均年収

年収分布

株式会社トーン・アップの口コミを探す

株式会社トーン・アップの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

株式会社トーン・アップの退職金に関する口コミ

同じ業界の企業の口コミ

株式会社トーン・アップのカテゴリ別口コミ（139件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員