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東京サラヤ株式会社の成長・働きがい
3.3
126件
東京サラヤ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京サラヤ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京サラヤ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年09月15日
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
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3.0
大阪府吹田市春日3−20−8
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:残業も多く、タフな仕事ではあったが、社会人としての耐久性、忍...
続きを見る
2.5
兵庫県神戸市灘区灘浜町2−1神戸みなと倉庫内
商社・その他商社
2.9
愛知県小牧市下末630
商社・その他商社
3.5
東京都新宿区西新宿7−9−7ニッカビル3F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人材開発部/ なし
仕事の裁量権:在籍中は取引先の案件に携わっていました。基本的に何年かは下積...
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0.0
東京都大田区東糀谷5−5−13
商社・その他商社
3.8
東京都港区北青山1−3−6SIビル青山6F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:個々に任される裁量が大きく、自分のアイディアを活かしやすい仕...
続きを見る
3.7
東京都墨田区錦糸1−2−4アルカウェスト18F
商社・その他商社
2.6
東京都千代田区五番町12−3五番町YSビル2F
商社・その他商社
3.3
大阪府大阪市中央区南船場3−6−10エミネント心斎橋ビル6F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どんどん廃れもする流行りを...
続きを見る
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東京サラヤ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 拒否/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業経験を積むという意味ではある程度の成長は可能。
一方で病院相手など特殊な業界の一部の方と商談するため、幅は生まれない。
働きがい:
メディカル事業部はインセンティブが発生するので、自身、チームの目標達成に一生懸命になれる。
また自分たちの商品が医療業界の助けになっていることを少し実感できる。