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株式会社オークラニッコーホテルマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社オークラニッコーホテルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オークラニッコーホテルマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月15日

事業の強み:
既存企業として、他の競合他社より知名度が高い点で優位性がある。

事業の弱み:
グループホテル間同士の意思疎通や従業員との関わりが、一部を除き限定的であると思う。企業としての方向性が末端の社員まで行き届くのに時間がかかる。

事業展望:
少子高齢社会で人口減少問題が顕著となる反面、競合他社の台頭と既存企業との競争が激化し、国内及び海外利用者の顧客の奪い合いがより鮮明になる。

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回答者：男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

事業の強み:頑張り次第でチャンスが多い会社である。多様性もある。国内や海外のホテ

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回答者：男性/ 　　　　/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

事業の強み:コロナ禍などのイベントリスクに大きな影響を受ける。結局は「水商売」で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：もっと新人を採用してほしい。研修制度、現場研修の場をつくる。本社が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：全く新しいプロジェクトを提案する、というようなことは難しいが、与えられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：本部では役職関係なくフラットで、与えられたプロジェクトやミッションは誰

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【個人の裁量】実力があれば、任せてもらえる範囲は大きいと思います。We

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年08月17日

成長性・将来性：・重要な事案がトップダウンで決められてしまい、議論が見えないこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年08月17日

成長性・将来性：・国内市況がこれまでにない活況であったにもかかわらず、国内での拠

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年08月17日

会社の安定性：現状は、チェーン拠点数、人材も「これまでの貯金」を切り崩しながらな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年08月17日

雇用の安定性：若手社員に対しては、長期的なキャリアプラン、教育計画が示せていない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年08月17日

成長性・将来性：日本唯一、アジアを中心とした海外に複数今日で展開をしているインタ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年08月17日

事業での社会貢献：業態そのものが社会貢献度が高い商品なので、提供商品が現在のマー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】非常に遠い?? 経営陣は全く社員の言う事に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めない。多くの途中採用

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではない経営幹部が保身的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】１３０日以上。今は毎日が休

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】ホテルの運営受託であり、自己資本を掛けること

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】以前は利益率の高いビジネス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】ホテル現場であれば、ホテルに

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月26日

事業の強み:ホテル業界として大手で有名なのでよほどの事がない限り安定した仕事があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】あるようですが、実績はない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の数は充分だと思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：JALホテルズは日航グループと異なり、基本的にはフランチャイズ経

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会社名	株式会社オークラニッコーホテルマネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.okura-nikko.com/jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２−１０−４

従業員数	208名
設立年	1970年
資本金	4272百万円
代表者	大倉喜久彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1668件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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