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回答者：男性/ プロダクションマネージャー（PM）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ プロダクションマネージャー（PM）

2.2

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:
映像業界内での転職には強いかもしれません。

働きがい:
個人的には「制作部」「プロダクションマネージャー」という仕事は、保守的で品質管理的な業務にやりがいを感じられることが大切かと思います。クリエイティブ的要素が求められる仕事ではありません。

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:大手制作会社なので学生時代にあまり映像を勉強してこなかった人

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:制度はあるが、使う人は稀。日々の業務に追われているので、成長

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:資格などは取れない働きがい:広告物を取り扱っている性質上、世

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがい:自分が担当したCMがテレビやSMS等で流れて反響がえられた時。たくさん

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

働きがい:制作業務全般を担うので、ある程度の知識と経験が早いうちから身につく。働

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年09月24日

働きがい:成果が目に見えるので、やりがいがあります。また、大手なので誰もが目にす

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:何か特別身につくことといえば残業に耐える体力。ずっとこの仕事

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月12日

成長・キャリア開発:年次、性別等関係なく、若手も大きな案件につかせてもらえるので

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

働きがい:自分の関わったCMが全国で流れること。芸能人

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回答者：女性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:映像のプロになる以外のキャリアは

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回答者：男性/ p/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作/ p

4.9

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:成長しやすいです。案件の希望や予算がでかいため、経験積みとし

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月26日

働きがい:自分が関わった作品が世に広く知られることに嬉しさを感じる。作品が知られ

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:若手から仕事を任せて貰えるため成長機会は多分にある。様々な仕

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:成長は出来ると思う。働きがい:や

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:1年目からメインで案件を担当させることもあり、かなり早いペー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月08日

働きがい：プロフェッショナルと共に仕事するため、良くも悪くも彼らに振り回される事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月08日

働きがい：有名CMに関われる機会も多いので、周囲に仕事内容を話しやすい。また大人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：【仕事のやりがい】求められることがスムーズに出来た時、自分の関わってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：【仕事の厳しさ】業界的に、縦横関係はフラットだけども、あることはある。

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回答者：男性/ pm/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:とにかく色々な経験ができると思うので、スキルやコミュニケーシ

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月06日

働きがい:自分が携わったものが形になって多くの人に見られるという体験ができる仕事

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月13日

働きがい:誰もが知ってるCMを制作している会社ということもあり働きがいはあると思

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に誰もが知っているような大手企業の全国放送されるＣＦを担当できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してから約２週間の座学、現場の研修があり、とても良い時間だったと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月12日

働きがい：仕事はコミュニケーションの問題なので、先輩や取引先とどう付き合っていく

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月12日

働きがい：世の中で評判になるようなコマーシャルに関わることができるし、今をときめ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：CMの制作職だったので、自分の携わったCMがON-A

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】実質、サービス残業のさ

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回答者：男性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:忙しい分、仕事は色々、経験できる。たまに丸投げされて、現場で

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回答者：男性/ 制作進行/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:広告、PR、メディア業界では大なり小なりキャリアプランとして

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：わいわい楽しく、でもやるときはやる、といった大学のサークルのような仲の

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会社名	株式会社ＡＯＩＰｒｏ．
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.aoi-pro.com/jp/
所在地	東京都中央区銀座８−１５−２銀座ＣＯＭビル６Ｆ／８−１０Ｆ

従業員数	350名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	潮田一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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