回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電線事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 10万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
高卒の給与としては他企業と比較的少ないが、環境は悪く無いため、妥当であると考えます。
評価制度:
良くも悪くも大企業なため、昇進欲を持たない人は埋もれていると感じました。
従業員数が多い＝母数が多いため、きちんと成果を出さないといつまでたっても昇進できない。という状況に実際なっている方もちらほら見受けられたため、
自身の素質に自身のある方にはうってつけかと思います。
高卒の給与としては他企業と比較的少ないが、環境は悪く無いため、妥当であると考えます。
評価制度:
良くも悪くも大企業なため、昇進欲を持たない人は埋もれていると感じました。
従業員数が多い＝母数が多いため、きちんと成果を出さないといつまでたっても昇進できない。という状況に実際なっている方もちらほら見受けられたため、
自身の素質に自身のある方にはうってつけかと思います。