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パンチ工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 加工エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
成長は自分で意欲的に取り組まなければあまりしないと思います。現場は人数が少なくなっているため、難しい仕事をこなす人が少なくなり自分の等級よりも上の作業をしなければならない状況です。そういう意味では成長出来ると思います。
資格取得の手当につきましてはほぼないと思います。
研修制度は一応ありますが、講習を2ヶ月受けたところで現場に行けば、ほぼ意味ありませんので、そこから覚えていきます。

働きがい:
現場の金属加工の働きがいとしては、思った通りに加工ができた所や改善提案をして作業効率が上がった。といった点で、世の中の為になっているとはあまり感じられません。モノづくりが好きで寸法通りに加工出来たことにやりがいを感じられる人ならいいと思います

回答者: 回答なし/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:語学学習支援制度、年度別研修あり。資格取得手当はなし。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:研修について:新入社員研修は数ヶ月にわたり実施。工場で現場に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:研修などは自社でも外部でもあるが、基本的には行かされてる感が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼ出ない。研修は専用の部署がある。受けたけれ
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回答者: 回答なし/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:語学学習の補助制度あり。外部研修を受講する機会もあり。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:様々な業種の方とお会いする機会が多い為、幅広い知識を身に付け
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回答者: 回答なし/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:検定料無料や、語学支援などはあるが、大きく胸を張って言える支
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:外部研修は結構行かせてもらえた資格手当は、加工系であれば貰え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:研修はしている。働きがい:日本の製造業を支えていること。日々
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回答者: 男性/ 加工エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得に対して特に力を入れていません。働きがい:難しい加工
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:仕事の面で成長は早いと思う。研修制度も少し導入されたが、年数
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:営業職は多様な業種と関わることができるのがメリット。自動車か
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:新しい事を嫌う方々がたくさんいます。そのため、折れずに提案を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
働きがい:やりがいを個々でみつけなければいけない会社です。会社に他社と比較して特
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】世界のパンチを目指しグローバル展開を加速しており仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年10月04日
教育・研修:新卒で入社した場合は1ヶ月間研修があります。 特に受けても実務には役立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:薄利多売の商売なので利益率を意識した営業をしないと下手すると赤字になり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:自分の手で受注を獲得した時です。 ルート営業なので反響営業的なスタイルが
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:黙っていても教えてくれるという環境ではないため、自分から積極
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:中途採用の場合、図面の知識や、加工の知識が無い未経験者はかなり難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:20年以上も前に退職しているので、現在の研修制度はわかりません。当時
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