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株式会社シー・エス・エスのカテゴリ別口コミ（145件）

福利厚生・オフィス環境(27件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(28件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(19件)

株式会社シー・エス・エスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円200~1000万円23人
[年収算出方法]

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数23人
[年収算出方法]

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		750万円
（平均年齢45.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		379万円
（平均年齢29.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

株式会社シー・エス・エスの回答者別口コミ（21件）

  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年09月08日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月03日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月29日
  • 技術部 / 主任 / ｴﾝｼﾞﾆｱ 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年06月17日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年05月06日
回答者一覧を見る（21件）

株式会社シー・エス・エスの職種別口コミ（145件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（125件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社シー・エス・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年09月08日
福利厚生:
住宅補助は3年間だけ約3万でる。ただし、入社時に申請することが条件。
途中からは認められない。

オフィス環境:
オフィスはとてもきれい。
客先常駐なので使用することはなく、新人研修の時に使用する程度。

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株式会社シー・エス・エスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月06日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。土日祝。休日出勤は滅多にないし、残業も月5時間にも満たない。が、部署ごとの差が大きく場所によっては残業時間が多いところもある。基本的に残業はさせない方針。

多様な働き方支援:
リモートワークができる。制度や理解も整っておりリモートワークがしにくい環境ではない。休憩もしっかり取れる。副業はできない。

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株式会社シー・エス・エスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月11日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月11日
企業カルチャー・社風:
IT業界の中では社歴が長く、ながらく過去から継続している企業文化のまま変化がなかったが、ここ5～6年程の間に、大きく変化し、先進的な働き方、技術を取り入れることに積極的になっている。安定した顧客基盤を持ちつつ、社内およびお客様に対しデジタルトランスフォーメーションを推進し、若手の積極採用を行い、継続した成長を維持する為に、スピード感を持って変化に順応していくような風潮に変化している。

組織体制・コミュニケーション:
組織は、業種や新技術により特徴をもたせる形をとっている。
特に、証券業界向けの開発が多い為、専門性を高める為に、専門部署を設けている。
また、昨今のデジタルトランスフォーメーションの流れに合わせて、クラウド、データ分析、その他新技術に対応する専門部署を設けている。

ダイバーシティ・多様性:
性別の差別が出ないように、男女平等の働き方を推進している。
障がい者の採用も行っており、ハンデキャップを考慮した仕事をして頂いている。
まだ道半ばではあるが、長く、安心して働ける企業になるように、改善を継続している。
また、多様性を重視し、従業員それぞれの得意な分野を伸ばし、より活躍できる環境づくりを目指している。
それにより、企業の競争力を高めていく方針。
しかし、日本国内での事業展開のみである為、人種の多様性については今後の課題。IT関連のグローバル化が進む昨今の現状を鑑み、グループ企業では、英語での海外とのコミュニケーションが必要な案件も対応している。

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株式会社シー・エス・エスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月11日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月11日
女性の働きやすさ:
ダイバーシティ推進室にて、働い方改革を推進。
厚労省が認定する「くるみん」を取得。出産と子育てをしながら仕事を継続する為の制度と仕組みを整えている。
昨年、グループ会社で30歳代の女性が社長に就任した。まだ、人数は少ないが、女性の管理職登用も積極的な姿勢を示している。
採用についても、女性の割合を原則半分にする方針にしている。

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株式会社シー・エス・エスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月11日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月11日
成長・キャリア開発:
元請けで対応している案件が多く、上流から対応している案件については、技術力だけでなく業務に対する知見が相当必要になる。その為、金融関連案件については、特に業務に関連する資格取得を推奨している。システム開発を行っている企業でありながら、証券外務員、FP、簿記等の金融系資格取得者が多い。開発を通して、技術以外の知見が付くのが特徴。
また、新入社員研修以外については、技術の多様化に伴い、各部門毎に必要なスキルアッププランを検討し、すすめている。資格取得、研修、書籍購入といったことに対しての費用的な援助は、会社から行っている。
新技術に関しては、グループ会社のサービス構築を新技術（Python、AWS、CI/CD、コンテナ、サーバーレス等）で対応することにより、技術者の育成と技術の蓄積を行い、グループ会社以外の受託開発案件に展開する方針をとっている。

働きがい:
実績を積み、実力があれば若手にも重要な案件に携わるチャンスがある。また、将来の成長に向けた、新技術への取り組みも評価できる。
しかしながら、全員がそのような案件に携われるというわけではなく、実績を出すには個人の努力も相当必要になる為、厳しい環境であるともいえる。

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株式会社シー・エス・エスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月11日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
原則、新人や若手については、先輩社員の元で現場に配属され、そこでサポートをして貰いながら仕事を覚えていくことになるが、新技術が絡む案件になると、社内で実績がない、もしくは実績のある先輩社員が少なく、若手であっても自分自身で調べたり、勉強したりして、対応していかなくてはいけない。技術的な側面については、頼れる人が極端に少ない為、苦労することが多いが、見方を変えれば、若手にチャンスがあるということでもあるので、前向きに捉えるべきかと思っている。

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株式会社シー・エス・エスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
事業の強み:
労働集約型ビジネスからの脱却を目指し、金融業界以外の幅広い業界へのアプローチや、中堅・中小企業へのDX促進サポートを推進。自社サービス「Qube」や他社製品を展開している。

事業展望:
□新規事業（デジタルトランスフォーメーション）
クラウドサービスやデータ分析といった成長分野の技術領域に対して、事業領域は限定せず、顧客企業にイノベーションの創出を支援。

□証券ソリューション
証券業務に関しては、フロントシステムからバックオフィスシステムの開発および証券会社特有の部門システム開発を上流工程から担当。投信委託業務も同様に、バックオフィスシステムの開発を上流工程から担う。

□ファイナンシャルソリューション
メガバンクなどの銀行系ソリューションや、生命保険、損害保険、クレジットカードなどの金融業種ソリューションにおける開発業務を担う

□エンタープライズソリューション
不動産テック、製造業のデジタル導入、社会保険関連の業務システムなど、幅広い業種・業態に向けてソリューションを提供。今後さらに領域を広げていく予定

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株式会社シー・エス・エスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月22日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 17万円 1万円 52万円
年収 260万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 52万円
給与制度:
給与は他社に比べると低めに感じる。
ただ残業がほとんどない為、それを考慮すると妥当だとも思う。
一人暮らしをしている人や家庭を持つ人は将来のことを考えるとこの給与だと不安に感じる人が多い印象。

評価制度:
資格取得やイベントなどの協力をすると反映される。
案件の難易度などで給与が変わることはない。

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