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ヤンセンファーマ株式会社のカテゴリ別口コミ（1127件）

福利厚生・オフィス環境(155件)企業カルチャー・組織体制(96件)成長・働きがい(292件)事業展望・強み・弱み(102件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(176件)女性の働きやすさ(91件)入社前とのギャップ(32件)年収・給与(183件)

ヤンセンファーマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1083万円480~2300万円108人
[年収算出方法]

（平均年齢41.9歳）

回答者の平均年収1083万円
回答者の年収範囲480~2300万円
回答者数108人
[年収算出方法]

（平均年齢41.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		1075万円
（平均年齢40.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1189万円
（平均年齢48.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		1136万円
（平均年齢43.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（183件）

ヤンセンファーマ株式会社の回答者別口コミ（159件）

  • MR 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月16日
  • エンジニアリング部 / 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月05日
  • 臨床開発 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年09月30日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月09日
  • MR 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年07月09日
回答者一覧を見る（159件）

ヤンセンファーマ株式会社の職種別口コミ（1127件）

営業系（714件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（151件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（14件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（223件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1127件）

ヤンセンファーマ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月17日
福利厚生:
住宅補助は地域、家族構成により金額が変わってくる。
カフェテリアポイント、運動補助プログラム、営業車をプライベート使用出来たりと福利厚生は手厚いと思う。

オフィス環境:
地方のオフィスはクローズとなったので自宅兼事務所となる。
その為、自宅に資材等の荷物を全て保管しなければならない。
オフィスクローズにあたり手当等は特になし。

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ヤンセンファーマ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスのよさをアピールしていたが、昨今のポジションクローズによる人員削減の影響で、現場に業務の皺寄せがきているため、持ち帰りの仕事が多く24時までパソコン作業することなどざらにある。
休暇は所属の上長次第かと思いますが比較的取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
働き方については何も言われてないが、コロナ明けからやたら東京集合の会議や研修が増えた。Face  to  Faceのコミュニケーションが大事だ！と上の方は言ってますが、会議や研修の内容次第かと思うので、オンラインとの使い分けをしっかりして欲しい。

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ヤンセンファーマ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ 研究開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
チャンスは与えられるのではなく取りに行くものという大前提があるため、やりたい業務がある場合は積極的に発信していく必要があります。また、部署間異動は社内公募となるため、常日頃から自分が今後どうなっていきたいのかを考えていく必要があると思います。

組織体制・コミュニケーション:
アメリカ本国の組織改編が決まると、日本も否応がなく巻き込まれます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーは非常に進んでいます。全社を通じてDE&Iの風土が根付いております。

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ヤンセンファーマ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月19日
女性の働きやすさ:
ダイバーシティと銘打って女性管理職を増やそうとしている。一時期、その流れは落ち着いていたが、また活性化している現状がある。
ダイバーシティの良い点としてバックグランドか多種多様なので、さまざまな観点からアドバイスをも映えるので、そこは良いポイント。

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ヤンセンファーマ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月17日
成長・キャリア開発:
社内で様々な研修が整っている。
また社外の自己啓発の為に受ける研修であっても一部補助が出たりと手厚い。
キャリアアップをしたい人には会社からも積極的に研修を促される。
社内研修はヤンセンのみの物もあれば、JJグループで行う物もある。

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ヤンセンファーマ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 研究・開発（医薬品）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日：2023年09月20日
入社理由:
転職前の会社と比べまして、医薬品の開発品目が多く、自分の知識や経験が増やせると思いました。当時は中枢神経系とペイン系が主でしたが、近年は癌など種々の領域の医薬品も開発しておりますので、色々な経験を積むことができました。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップでよい点は、色々な知識や経験を得ることができますので、医療界に貢献ができていると感じられる点です。改善を期待している点は、業務量がとても多く忙しいので、人員確保がさらにできますと嬉しいです。

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ヤンセンファーマ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月05日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8
口コミ投稿日：2024年10月05日
事業の強み:
適応追加や新製品などを続々出しているため、業績は安定しています。

事業の弱み:
しばらくは安泰だと思いますが、コンシューマ部門の切り離しや営業のリストラなど、急激な変化のありうる会社です。

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ヤンセンファーマ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1150万円 62万円 10万円 200万円
年収 1150万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
昇給
評価が良ければ5%ほどアップ。

賞与
個人、組織の達成率に大きく影響

基本給＋みなし残業代＋外勤日当で月々の給与となる。

評価制度:
how(行動)とwhat(数字)で別々に評価がつく。
昇格に数字はあまり関係なく、いかに行動面で高い評価を得れるかによる。支店内管理職の評価も必要となる為、個人の仕事だけでなく、組織貢献出来たかという目線が大事。

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