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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月07日

成長・キャリア開発:
研修に関してはサポートが充実しています。受け身ではなく自分から動くことが大切で補助があるケースもあります。

働きがい:
自分からキャリア開発を積極的にする人にとっては多くのチャンスを与えられて大変働き甲斐があると思います。。一方で受け身だとチャンスが回ってこない会社です。キャリア開発に自主的な人に向いている会社だと感じております。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:グローバル全体でラーニングデイが設定されるので、日々学びたい

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:社内で様々な研修が整っている。また社外の自己啓発の為に受ける

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回答者：男性/ 研究・開発（医薬品）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:裁量労働制で、在宅勤務もあり、働きやすい環境です。オフィスはフリー

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:裁量権は年数にかかわらず一般職管理職ともに一定で有るものの、あくま

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:製品力が良かったので患者ベースで話せる機会が多かった。

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:製品や疾患に関する研修、セリングスキル研修は充実して

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 固形事業本部/ 営業所長

2.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:組織が早いスピードで変化しており、年齢に関係なく、様

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:製品力はかなり強いので、情報の顧客ニーズはかなりありま

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 固形事業本部/ 営業所長

2.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:多くの部署とクロスファンクションで仕事を進めていく為、

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:研修制度などはかなり充実していますが、自分の意思次第なところ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:MRとして働くだけでなく、将来のキャリアをしっかりと考える風

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回答者：女性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:リーダーシップ、コミュニケーション、プレゼンテーション、PC

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 固形事業本部/ 営業所長

2.5

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:パテント切れがあり、ここ数年は氷河期を迎える。研修などは人手

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:英会話スクール補助やわりと豊富なラインナップの研修が準備され

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:研修はパーソナライズされたものに変更していく予定　人材への投

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究開発員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

働きがい:会社の利益に叶うことが前提ですが、キャリアに関して望めば話を聞いてくれ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:アメリカの企業風土を学べる。ある程度公募なので本人次

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルや、基本的な営業スキル、他社

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:急激な成長は見込まれませんが大幅に衰退することも考えにくいと

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リウマトロジー

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:専門領域制を引いているのでそれぞれの領域で専門性は高

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リウマトロジー

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:昔はニッチな領域で競合も少なかったので、得意先からもウ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:研修が充実。社内向けの研修システムも充実。上司との関係性にも

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CNS

5.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:自分で希望を刷れば、あらゆる資源を投入してもらえる。やる気さ

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回答者：女性/ グループマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:色んなチャレンジを推奨されるので、その点は肝が据わった気がし

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回答者：男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:様々な社内研修があり、通信教育に対する補助制度がありますので

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:手を上げれば積極的にやらせてくれる風潮があるため、新しいこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:毎年自らの希望でキャリア開発や自己啓発の外部研修を受けること

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー

4.4

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:常にキャリア開発にチャレンジさせてくれる　研修制度は非常に豊

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:若い人にとっては良いと思います。研修も豊富にそろっており成長

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年02月02日

働きがい:薬は客観的に見ても非常に良い薬が多い。それが世の中の為になる、貢献出来

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:様々な職種にチャレンジする機会は多い自身でキャリア開発を行え

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:キャリア形成はかなり意識させられる。現状のまま定年を迎えたい

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月09日

成長・キャリア開発:いろいろなトレーニングプログラムがあるのでやる気がある人には

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回答者：男性/ ヘルスケアコンプライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:多くの自己学習プログラムに参加が可能。社内公募システムが活用

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会社名	ヤンセンファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.janssen.co.jp/
所在地	東京都千代田区西神田３−５−２千代田ファーストビル

従業員数	2500名
設立年	1978年
資本金	2000百万円
代表者	關口修平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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