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ヤンセンファーマ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:
転職前の会社と比べまして、医薬品の開発品目が多く、自分の知識や経験が増やせると思いました。当時は中枢神経系とペイン系が主でしたが、近年は癌など種々の領域の医薬品も開発しておりますので、色々な経験を積むことができました。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップでよい点は、色々な知識や経験を得ることができますので、医療界に貢献ができていると感じられる点です。改善を期待している点は、業務量がとても多く忙しいので、人員確保がさらにできますと嬉しいです。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業ではあるが日本の良さを残した準外資系企
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:急な人員削減や多くの欠員で業務が上乗せされること
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手であるため労働環境はいいと思っていましたが、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:新薬の創出力は非常に高い。売る薬がないということ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。外資らしい会社か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:入社当時はまだそれほど大きな会社ではなかったが、将来性と当時の人事担当
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかり社員を大切にする事を期待していた。しかし
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きなGAPはありませんでした。米国系の
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル直下になっているので毎年違う会社に転職
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当にあまりない。疾患領域などが自身の興味とズレ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 前立腺がん/ 特になし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。イメージよりも良い会社であった。優秀な
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回答者: 男性/ キーアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キーアカウントマネージャー/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営判断がアグレッシブすぎてついていけない時があ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはないが、変化に対して対応してき
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分でキャリアを見
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員数が多い割には、福利厚生等を通じて社員を大事
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー

4.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界中堅から一気にTopクラスに駆け上がった歴史
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社して以降は外資系という感じで
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:20年ぐらい前に入社したときは、日本人がほとんど
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:買収により入社したが、いま思い返すと非常に良い組
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回答者: 男性/ MR, ストラテジックリエゾン、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー事業本部/ アソシエイトプロダクトマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に若手に仕事をくれるが、仕事のやり方を
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回答者: 男性/ えいぎょう/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:むかしはとても和風の会社だったが、いまはアメリカ
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:高レベル高品質かと思ったがそ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職の会社で出会った同僚が働いており、pro
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】同業内資と比較して正確にあっていると判断した
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。社内公募にオープンな雰囲気はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:内資系の会社におり、そこでは男女の差に悩んでいま
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ management

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ガラリと変貌し、社風が
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回答者: 男性/ MR職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:接待などが出来なくなっているので、イメージよりは
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとゴリゴリの成果主義かと思っていましたが、そ
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回答者: 女性/ shared/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。とても
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