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ピツニーボウズジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
比較的、風通しが良く、パワハラなどはほとんどない。アメリカの本体は大企業なので、大企業っぽい待遇や体制を整えようとしているが、日本は中小企業なので、上層部はけっこう大変だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
年に1回、部下が上司を評価する制度があり、それによって、役職者はボーナスが大きく変わる。けっこう部下に気を使っている人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外資系なので、外国人の方もちらほら。基本的に日本語がみんなできる。外資系で、アメリカに母体があるため、英語ができると優遇される。

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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:2ヶ月に1度、社内でコミュニケーションミーティング
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口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月30日
企業カルチャー・社風:アメリカ的な運営、社風にしようと努めていました。組織体制・
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制：外資ですが、とても日本の企業という雰囲気もあります。日
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制：海外にある本社、他の国の支社からみて日本の会社の立場が
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口コミ投稿日：2021年05月08日

回答者： 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日：2021年05月08日
企業カルチャー・社風:風通しは、とても良い。良すぎて自分がやらかした些細な事も（
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 技術部サービスマネージャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 技術部サービスマネージャー

3.3
口コミ投稿日：2023年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦的組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・多
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口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月13日
企業カルチャー・社風:外資の会社らしく、社内イベントや家族を招待してのオフィスツ
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