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株式会社ＦＩＥＬＤＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＥＸＰＡＮＤの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ＦＩＥＬＤＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＥＸＰＡＮＤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＦＩＥＬＤＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＥＸＰＡＮＤへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

事業の強み:
新規・既存ともに一度は耳にしたことがある企業名ばかりなのでそこは強みだと思う。

事業の弱み:
わからない。

事業展望:
わからないから辞職した。

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回答者：女性/ アカウントマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月11日

事業の強み:クリエイティブパワーがある事業の弱み:媒体を直で買えるほどの代理店機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

仕事内容：【仕事の進め方】一般案件については、個人の裁量に委ねられる。せっかちな

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回答者：男性/ pm/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月19日

事業の強み:制作大手なので大きい案件は来ることが多い事業展望:もっと働き方や経営

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月14日

事業の強み:大手企業の案件が多いのが強みだと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日

事業での社会貢献：入社して初めの頃は慣れないことも多く、大変だなと感じることも多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：映像制作の全般に関わる会社。制作部署が数多いが、代理店のような企画する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年12月30日

会社の安定性：リーマンショック後に会社が危機的状況になることもありましたが、業績

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

事業での社会貢献：広告を通じて、クライアントの商品や、クライアントのことを知って

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

仕事内容：撮影準備～撮影まで、先輩制作につきながらアシスタントとしての制作業務。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：新入社員の離職率が高いせいか、組織として年代の空洞化が見受けられる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】広告制作業のなかで、クオリティが高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】まずまず良好です。サバサバした女性が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。部署の人数が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】保養所に一回旅行に行った。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近い。隣の席が執行役員。何度か飲みに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】成長中の企業で、いろいろな新しい事に取り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高くもなく、低くもないように感じる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】映像事業をチュシンとしたグループ企

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】働いている人たちの温かさ。それがもたらす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじみにくいと思う。退職者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】いえない。退職者が多いため、自分も早く退

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。経営陣が現場を見てい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：これについては、世の中の景気の影響をダイレクトに受けると言わざるを

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ CGデザイナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 創造部

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株式会社テクノマックス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:毎年新卒を多く採用している。中途の募集もあるため採用する枠は... 続きを見る

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 番組制作部/ なし

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会社名	株式会社ＦＩＥＬＤＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＥＸＰＡＮＤ
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://xpd-inc.co.jp
所在地	東京都渋谷区神宮前５−５３−６７コスモス青山Ｂ１

従業員数	315名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	安田浩之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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