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タワーレコード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タワーレコード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1335件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タワーレコード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売促進/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月15日

組織体制・コミュニケーション:
違う部署でも頻繁にやり取りして協力しながら仕事を進めていくので、コミュニケーション能力が求められます。
イベントの部署で人手が足りない場合は、土日でも実際にイベント会場に行ってお手伝いをすることもありますし、他部署とチャットやミーティングしながら仕事を進めていくことが多かったです。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分からは無く、運が良ければ上から言われる感

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:特筆することはないです。風通しのよさはこれといって感じませ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する職種では無いです。ルーティンワークを覚えてた後はコ

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回答者：男性/ 管理本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良い風土上下関係はあまり気にしない組織体制・コミュ

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ バイヤー

3.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:店舗内、予算内であれば色々なことに挑戦できる。組織体制・コ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:担当したいジャンルがあれば声を上げれば担当できる環境でした

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風:主張に耳を傾けてくれると思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.6

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:所属する部署では、チームワークを大切にする風土があると感じ

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:部署の上長によって雰囲気も違うと思う。しかしパートなどの意

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:ノーミュージックノーライフではないでしょうか。まさにそうだ

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回答者：男性/ パートタイム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年07月27日

企業カルチャー・社風:ある程度実績を重ねれば新しいことをいろいろとさせてくれる。

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:他部署が何をやってるかは、社内報でも見ない限りは自然には入

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは基本的にツール。同じオフィス内

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:日本で一番有名なCDショップということもあり、ブランド力は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:個性豊かな人が多いイメージ。社員・アルバイトに関わらず、服

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:世間のイメージとは違い意外と普通の会社。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ バイヤー、店舗案内、接客、販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:社歴に関係なく、挑戦する機会はもらえます。もちろん、それな

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:スーツ不要組織体制・コミュニケーション:あまり活発ではない

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回答者：男性/ 小売小売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもライト。上下関係なくコミュニケーション

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回答者：女性/ カフェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月08日

企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:自部署は比較的コミ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:社員、アルバイトの得意を最大限に活かしてくれます。特にアル

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:近年はコンプライアンスが厳しいが、基本的には自由な社風。組

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：忙しすぎて、わからないことを聞けない、自分で判断してや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】大学生のアルバイトやバンドマ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：お客様を第一に考え、毎朝笑顔練習や、発生練習などをする

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:カルチャーフィットするなら非常に用意技な環境組織体制・コミ

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回答者：男性/ 売り場担当/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月02日

組織体制・コミュニケーション:エンターテインメントを扱う職場だからか、基本的にフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

企業文化・社風・組織体制：音楽やカルチャー好きが集まっているため、社員、スタッフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

企業文化・社風・組織体制：社会経験のない人材が多数従事するため、社員教育も含め、

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一営業/ 店長

1.6

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:音楽好きが、音楽を嫌いになって辞めていく事が多かった。組織

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:縦の風土が残っている印象。組織体制・コミュニケーション:ス

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回答者：男性/ 本社勤務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:やはり音楽好きが多い会社。趣味の合うスタッフも多いので、一

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:若い意見を積極的に取り入れ、柔軟性がある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:カルチャーは自由闊達で風通しも良く、社風も自由組織体制・コ

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企業カルチャー・社風:徐々にZ世代に合わせようという社風になってきています。組織体... 続きを見る

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会社名	タワーレコード株式会社
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://tower.jp/
所在地	東京都渋谷区神南１−２２−１４

従業員数	566名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	嶺脇育夫
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(573件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1323件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(679件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(776件)

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