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タワーレコード株式会社の口コミ一覧ページです。タワーレコード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1348件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タワーレコード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

企業文化・社風・組織体制：音楽やカルチャー好きが集まっているため、社員、スタッフ

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回答者：女性/ カフェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月08日

企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:自部署は比較的コミ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

勤務時間・休日休暇:残業時間など徹底管理されており、残業が多くなりそうな社員に対

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

事業の強み:業界シェアが高く、docomo、セブンイレブンが株主。事業の弱み:ス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

企業文化・社風・組織体制：社会経験のない人材が多数従事するため、社員教育も含め、

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回答者：男性/ 本社勤務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

勤務時間・休日休暇:本社部門は基本土日休み。有給なども比較的取りやすい。店舗部門

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	0万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年1回。管理職になると基本給は上がるが賞与はさほど多くない。基本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：一応、週休2日制ではありますが有休取得が難しい環境で、ほとん

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回答者：男性/ 財務・経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ 副部長

3.0

口コミ投稿日：2022年05月02日

事業の強み:ブランド力があります。事業の弱み:音楽ソフトもダウンロード時代。リテ

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回答者：男性/ 財務・経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ 副部長

3.0

口コミ投稿日：2022年05月02日

福利厚生:音楽CDを社員割引価格で購入出来るのはメリット。音楽好きにはたまらない

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定だったのでバランス良い生活が送れる。夏季休暇と

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月10日

事業の強み:音楽ソフト販売において最大手。自社レーベルあり。音楽知識のデータバン

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:カルチャーフィットするなら非常に用意技な環境組織体制・コミ

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

勤務時間・休日休暇:管理職以外は定時でしっかり帰宅しているイメージです。組織の人

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回答者：女性/ 経営企画部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画

2.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:親会社の研修会などにも参加できる。ただし、直属の上司の許可が

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回答者：男性/ イベント、書籍バイヤー、JPスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月30日

成長・キャリア開発:成長できたのは、やはり日本人なのでJPのジャンルから仕事をし

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:先ず当たり前のことだが、何より音楽的知識が俄然増す。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一営業/ 店長

1.6

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:音楽好きが、音楽を嫌いになって辞めていく事が多かった。組織

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:やはり月並みだが売り上げが上がると仕事の働きがいも増す

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

事業の強み:パッケージ産業の縮小が進行している為、新規事業としてカフェを立ち上げ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

事業の強み:縮小していく事業ではありますが、同業他社と比べてもフットワークの軽さ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

勤務時間・休日休暇:バイトスタッフの出勤状況によっては、自身のシフトを調整する必

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回答者：男性/ 財務・経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ 副部長

3.0

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:NO MUSIC、NO LIFE。音楽漬けの毎日です。組織

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回答者：男性/ バイヤー、店舗案内、接客、販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	1万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は低いです。賞与と昇給は、個人目標と店舗予算の達成具合で決まります

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	20万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	130万円

モデル年収:基本的にはまだまだ年功序列。もっと個々人の評価を上げないと職場離れは

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回答者：男性/ 本社勤務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年1回の査定での昇給制度あり。賞与は年2階の目標管理の結果により、報酬

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

福利厚生:社販制度を利用すれば、CDやレコードが値引き価格で購入できますが、近年

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回答者：男性/ 本社勤務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

福利厚生:福利厚生は一般企業と同等レベル。社員は店舗で販売している商品を社割価格

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	20万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	130万円

賞与:個々人の能力てはなく店舗の売上に依る。それ故集客力が強い店舗の店長の方が有

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:かなり低い水準だと思う。音楽が好きだけではモチベーションを保つことは難

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回答者：男性/ イベント、書籍バイヤー、JPスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月30日

事業の強み:ほぼ、イベントの収益を考えてる会社なので、アーティストもとても売上が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：ディズニーランドの優待券が年に1,2回申告制で頂けました。社販ではCD

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月05日

福利厚生:特別変わったものはない。オフィス環境:店舗は、商業施設や都心が多いので

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:残念ながら給与レベルは低いです。業界全体の傾向として低いですが、同業他

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ/ 課長クラス

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

福利厚生:残業が多い事と休日の取得などに問題があると思うが、個性的なスタッフが多

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会社名	タワーレコード株式会社
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://tower.jp/
所在地	東京都渋谷区神南１−２２−１４

従業員数	566名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	嶺脇育夫
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(586件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1326件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(680件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(776件)

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