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株式会社ウィズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:
比較的悪くはないが特別良いというわけではない。

オフィス環境:
ごく一般的な良い点は多くまあまあと言ったところ捉え所は特にない。

株式会社ウィズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期などの有給申請は少し通りにくい部分はある。

多様な働き方支援:
こちらも場所によるとしか言えない。

株式会社ウィズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:
上に行けば行くほど昭和な体質があり前までは飲み会などがよく開かれていたがコロナと令和の流れによりだんだんとその流れも少なくなりそれなりに風通しは良くなっている。

組織体制・コミュニケーション:
一般的である。もちろんタバコミニュケーション、飲みニケーションは存在している。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は圧倒的に日本人が多い。また割合で言うなら少し女性が多く育休も比較的取りやすい環境であると言える。

株式会社ウィズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:
先ほども述べた通り育休などは比較的取りやすくそう言った意味でも女性にとって優しい環境であると言える。

株式会社ウィズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:
月に一度、全体会議があります。福祉用具や制度に関する知識はそこでも学べます。

働きがい:
実際に高齢者の方から感謝の気持ちや言葉を頂けるため、やりがいはかなり感じます。

株式会社ウィズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に期待をしていたわけではないので何か大きなギャップがあるかと言われたら特に変わらない。

株式会社ウィズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:
上と下の連携が比較的取れている部分ではないかと考えた。

株式会社ウィズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
割と一般的である。

評価制度:
部署によって異なる