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回答者：女性/ --/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:
昭和気質。
良くも悪くも価値観のアップデートが出来ていない。

組織体制・コミュニケーション:
報連相に関してかなりルーズ。
また本社はかなり重苦しい空気が流れている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を重んじるより、今までと同じ社風を貫きたいように感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:社風は古臭いところがある。朝礼に5分ほどの時間をかけるのだ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ ひら社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:品質重視。組織体制・コミュニケーション:仕事に支障なくコミ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:社風は古いです。役員、上長の言うことは絶対。前例、リスクの

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

1.8

口コミ投稿日：2024年01月02日

企業カルチャー・社風:完全なるオーナー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:古い。朝礼で社歌の斉唱があり、初めての方は驚かれます。組織

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回答者：男性/ 資材、調達/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:飲み会等が年に2回程

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回答者：男性/ 資材課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月07日

ダイバーシティ・多様性:基本日本人で外国人はほと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション:よくも悪くも個々の営業所が独立している雰囲気です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の社風で、そういう社風が好きな人には合う。但し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月27日

企業カルチャー・社風:社風は古い、朝礼では社歌を斉唱する。組織体制・コミュニケー

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2.9

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	イワタボルト株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.iwatabolt.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２−３２−４

従業員数	326名
設立年	1949年
資本金	308百万円
代表者	岩田聖隆
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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