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株式会社ワカシマのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ワカシマの回答者別口コミ（2件）

  • オペレーター 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1 最新の回答：2021年08月22日
  • オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年08月25日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ワカシマの職種別口コミ（13件）

クリエイティブ系（13件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ワカシマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年08月25日
福利厚生:
一応、退職金はあります。
その他に福利厚生と呼べるものはないと思います。
大阪支社に関しては、定期健康診断すら満足に実施されておりません。

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株式会社ワカシマの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:
基本的な休日はあるので、ワークライフバランスが悪いわけではありません。
繁忙期に発生する残業も、月30時間もあれば多い方で、基本的には定時で帰れます。
しかしながら、少なくとも大阪支社に関しては有給休暇の取得率は低く、既婚者が子供の行事や発熱等々理由があれば辛うじて休みが取れるぐらい。独身者が有給休暇を取っている話しを聞いたことはありません。

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株式会社ワカシマの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年08月25日
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制が整っているとは言い難いように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みはありません。

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株式会社ワカシマの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年08月25日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい以前に、会長の意向で大阪支社に関しては女性の採用をしておりません。

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株式会社ワカシマの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年08月25日
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。

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株式会社ワカシマの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
明確に統制する人間が会長以外いない事。
しかし、その会長の目が現場の細部まで届いているとは感じられない。

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株式会社ワカシマの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年08月25日
事業の強み:
短納期でも『ご無理ごもっとも精神』で対応している。

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株式会社ワカシマの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
手当てと言う手当ては無い。
残業代が全額しっかりと支払われるのが唯一の良い点。
昇給は年功序列だと思われる。
既婚者には、それなりに色をつけてくれているらしいが、明確に手当て等があるわけではないので実感が薄い。
賞与は2.5ヶ月分あるかどうか。

評価制度:
評価制度と言うものは無い。
あったとしても、社員に浸透していない。
そもそも役職者がいないといっても過言ではない。

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