「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(出版・印刷)業界
- 株式会社ワカシマの評判・口コミ
- 株式会社ワカシマの企業カルチャー・組織体制
株式会社ワカシマの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社ワカシマの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワカシマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワカシマへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都江東区新木場1−18−11新木場セントラルビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなし、風通しもいいとは言えない組織体制・コミュ...
続きを見る
3.2
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町33
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場の作業者の場合は、機械での作業がほとんどのため、他人との...
続きを見る
3.6
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル6F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】思いつきで支給される、寸志=賞与。昇...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市中央区元町通4−4−8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世の中、多くが学歴や職歴、また年齢などで差別、または区別され...
続きを見る
3.0
沖縄県那覇市おもろまち4−19−14八重洲ビル第7ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】受け身で仕事を行うのであれば徹底して行え...
続きを見る
3.1
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館13F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が若くなり、挑戦する雰囲気は多分にあります。みずから発信...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング13F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歴に関係なく、何が正しいか?・効果的か?で判断する文化です...
続きを見る
3.0
東京都八王子市戸吹町2103
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:挨拶が出来ないスタッフが多いため、朝出勤時に「挨拶運動」があ...
続きを見る
3.2
東京都台東区台東2−3−9KHビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ サポートチーム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フランクな職場で基本的にどの部署の人も話しやすい。上司との距...
続きを見る
3.6
東京都中央区京橋3−5−7
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社歴の古いプロパー社員には「主婦と生活社でございます」といっ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ワカシマの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
典型的なトップダウン。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制が整っているとは言い難いように感じます。
ダイバーシティ・多様性:
取り組みはありません。