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日本ビジネスアート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本ビジネスアート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを292件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ビジネスアート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサル/ コンサル

5.0

口コミ投稿日：2024年10月23日

企業カルチャー・社風:
挑戦していく風土。逆にきまったことを淡々と仕事したい人には向いていない。

組織体制・コミュニケーション:
かなり交流は多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作

2.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:毎年、地方に拠点を作ってその土地の学生を集めて学生モデルを

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回答者：回答なし/ ライター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:助け合いや人の良さからサポートはあるが、定着率が低いため頼

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回答者：男性/ コーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:社風は、案件も多くあり、挑戦する機会も多く、案件によっては

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:みんなモチベ高い組織体制・コミュニケーション:ヒエラルキー

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:若者のやる気がある感じ。落ち着いて仕事をしたい、安定してい

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも団体行動をしいられる印象。大手企業とのやり取り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：まず、定時が決まってはいるもののほぼ確実に残業させられ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:高い目標をかかげ、熱量高く仕事を進めようとはしている点は素

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業理念の浸透：どの会社も社員一人一人考え方が違い、それにより温度差も必ず生まれ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:お客さんのためにという事をよく聞いていたが上っ面の人もおお

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：全体的に個人個人が自分の仕事に誇りを持って取り組んでい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業理念の浸透：ハングリー精神を大切にしている。その点からいうと、自らの成長を強

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：新卒をとにかく大切にしています。大切にしていると言って

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業理念の浸透：あまりこの企業の理念を感じることはありませんでしたが、しいて言う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い。20代でプロジェクトマネージメン

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:なにかと会議がある。月曜日の朝礼が無

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

企業カルチャー・社風:意欲的で挑戦したいという意志のある社員には働きやすい職場で

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:なんだか怪しいコンサルタントの研修がある組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：採用される社員は田舎育ちで右も左も分からない純粋な人が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも挑戦できる土壌があり、どんなことでもビジネ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】クリエイティブと営業、大阪と東京、など

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】コミュニケーションがなくなってきた。組

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ワンフロアで営業・クリエイティブが仕事

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回答者：男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:みんなで、予習して、白熱した会議！組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ DTPデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月26日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発だが、無駄な会議

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回答者：女性/ お助けメンバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:ルールやカルチャーがすぐ変わるので、入社当初は居心地が良く

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回答者：男性/ マーケ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション:年次や年齢、入社などに関係なく通常では経験できない

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:体育会系な一面がある組織体制・コミュニケーション:他人と関

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回答者：女性/ 校正/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年10月05日

組織体制・コミュニケーション:学生インターンは基本的に直属の指導役となる上司がつ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：育成環境はまったくない、あっても曖昧といっていい。ころ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：お客様第一、原因自分論といった、いきていく上で大切な考

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：オフィスによって大分雰囲気が違います。京都のオフィスで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月06日

企業文化・社風・組織体制：新卒社員のうちから大きな案件に関わることができるが、「

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会社名	日本ビジネスアート株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.jbakk.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング１５Ｆ

従業員数	110名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	高下京三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(667件)

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