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日本ビジネスアート株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ビジネスアート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを290件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ビジネスアート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサル/ コンサル

5.0

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:
資格や研修など個人が求めればどこまでも応援する風土があります。

働きがい:
とても働き甲斐はあると思います。大手のクライアント様のリアルな悩みを解決するためにいろんなことが経験できるし、成果もわかりやすいです。

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回答者：女性/ 第二事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

4.9

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:自分次第なところが年々強くなってきているので、新卒入社にはと

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:様々なクライアントを持てるので成長できると思います。支援制度

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回答者：回答なし/ ライター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:インターンに多くのことを任せ、取材・執筆・校正校閲など納品ま

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回答者：男性/ コーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:アルバイトのため、研修はなかったが、分からない部分などのフォ

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回答者：女性/ 校正/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:働きがいはあると思う。好きな人は好き。デザインがやりたい人は

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回答者：女性/ 総務アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 総務

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:書籍代等は会社経費で落とせる。セミナー参加等は、自己申告で認

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:成長機会は頑張るだけあり働きがい:頑張れ

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回答者：女性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

働きがい:社内報を制作しているため、様々な大手企業の情報に日々触れられることが、

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作

2.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

働きがい:大手取引先の仕事ばかりなので若くて実績を積むのに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

成長・キャリア開発：一人一人大きな業務を任せてもらえるので責任感を持って取り組む

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:大手企業と直接取引があり、裁量権も高いため若いうちに経験して

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】若手でもメインのデザイナーとして特集デザイン

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発:若くから責任を負う仕事を沢山経験するので、同年代の中でも経験

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客さんがビッグネームなので、ハイレベルな仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：年次が低い段階からありとあらゆる仕事をする必要があるため、否

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めるが、上司やチームメンバーに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】毎朝の経営会議で、自分でも議題を上げる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染める。子持ちのママさんも多いし、編集

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】とてもチャレンジしやすい。が、新し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：170名程度の企業でありながら大手企業のトップ達が相手で仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】毎朝の会議で社長や経営陣の話を聞く機会があ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修は平均2ヶ月くらいある。考え方も含

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらもちゃんと見てもらえるが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第でとても成長できる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】案件ごとにメンバーが違うので、ほとんどの人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に全てチーム。その中で発生した個人個人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】誰にでも聞きやすい、というか質問しないといけない雰囲気

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】フラットで、人が良い人が多いので、そういった意味で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はとても大きい。職種も含め決められたレールなどは

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回答者：女性/ DTPデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:手を上げさえすれば、様々な業務にチャレンジできるので成長はで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】以前まで出来なかった仕事を楽々と

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】重要なプロジェクトに参加させてもらえる、発言を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】若い社員に積極的に仕事が与えられ、重要な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コンサルティング能力相手から情報

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会社名	日本ビジネスアート株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.jbakk.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング１５Ｆ

従業員数	110名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	高下京三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(645件)

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