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株式会社ロココの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円200~716万円52

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲200~716万円
回答者数52

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
535万円
(平均年齢37.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
394万円
(平均年齢40.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
377万円
(平均年齢34.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳368万円560万円12
30~34歳399万円500万円12
35~39歳389万円670万円7
40~44歳438万円950万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ロココの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ ユーザサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:
ある種の運はあると思います。
リーダーシップを発揮できる現場かどうか。
ワーカータイプの方は昇格は難しいと思います。

評価・昇給制度:
全項で書いてしまいましたが、半期の評価点を二回連続で超えると昇格審査の対象になります。 リーダークラスへの昇格であれば、目標と案件次第では難しくないかもしれません。

口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ ユーザサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
賞与:会社の業績によりますが、上期、下期の評価でランクが決まり、それに応じた倍率
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ ユーザサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:基準が明示されているのはいいと思います。年収・給与の改善点:
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は基本的に上がらない。そのためボーナスには反映されない。資格手当
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年間の目標を上司と設定しその進捗で夏季・冬季の賞与額が決まる。個人のスキル
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社に比べるとまだまだ業界の中では給与が低い方だと感じる。最近は少しず
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 0万円 84万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
評価制度:社員は10階級に割り振らている階級ごとに給与の下限と上限が定められてい
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ IT常駐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:会社自体の業績がいいので、言われたことをしていれば数千円から一万程度は
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当は充実しているかと。最大5万円なので、頑張れば頑張った分だけ昇
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
463万円 28万円 0万円 115万円
年収 463万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
モデル年収:年昇給は、微々たる金額の為、役職手当が付かないと同世代より年収は低く
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イベントサービス事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
716万円 53万円 3万円 80万円
年収 716万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度はあまり確立しておらず、昇給があっても明確ではない。賞与は部門
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イベントサービス事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
716万円 53万円 3万円 80万円
年収 716万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:等級制度として整備されている。評価制度:評価制度は整備されているが、目
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
463万円 28万円 0万円 115万円
年収 463万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
賞与:定量面と定性面で次評価者と2次評価者の2名から評価を受けます。定量面を達成
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
463万円 28万円 0万円 115万円
年収 463万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価・昇給制度:昇給は、年1回行われる。評価は、一次評価(直属の上長)、二次評価
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口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:感覚的には世間一般よりやや低めだが賞与はあり。業績が赤字ても賞与なしの
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度については改善されてきており、制度内容についても社員に明示され
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価制度:給与制度は比較的厳格な評価によって決定されていると思う。主に年2回ほど
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:思うように昇給に結びつかないこともあるが、普通に仕事ができていれば年々
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口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:自己評価をもとに年に2回評価面談があります。経験年数や成したことの大小
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は部署の業績によって良くなります。あと
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ ユーザサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:管理職未満は入社時の給与が基準で、基本的には役職上がらないと給与上がら
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 228万円 2万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 228万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
評価制度:数年前に人事評価制度が変更になった。年功序列では無く実力主義です。賞与
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ 客先常駐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に1回少しですが昇給があります。手当は資格手当があり、合格すれば受験
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 4万円 27万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 27万円
給与制度:昇給機会は基本的に少なく、昇給しにくい。賞与についても基本給ベースであ
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはそこそこで月給は安いと思われる。何より昇給制度が悪い。これは
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面で生活が慢性的に厳しくなったときに、 上司に相談したいと申し出まし
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口コミ投稿日:2016年05月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月24日
給与水準:他会社に常駐し、社内独自のシステムについての問い合わせ、使い方など、個
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に係長、部門長が面談を実施。事前に個人別で実現可能な目標を設定し
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自主的に申し出ていかないと何も変わらない。資格手当や入籍などの冠婚葬祭
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口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが評価の段階によって最大4倍になります! これが一番だと思います
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度があり、1年でどういう資格をとる、どういう仕事をするという
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても十分とは言えない。自主的に残業できるように工夫して残業代を稼がな
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給がほとんどなく、給与が低いまま頭打ちである。しかし一部、一握りの幹
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 求人広告の入力、レイアウト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務請負派遣という形で、某会社に「チームごと派遣」という形をとっていた
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:人事考課制度が整ってないので上の一声で決ま
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株式会社ロココの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イベントサービス事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:退職金はないが、最低限は整備されている。オフィス環境:一般的なもの。特
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金はないが、そのかわりに確定拠出年金がある。加入している保険はかな
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3.5
東京都新宿区西新宿4−15−7パシフィックマークス新宿パークサイド2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都江東区有明3−4−10東京ファッションタウンビル西館9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:相対評価という制度です。縁の下の力持ちや、職人タイプはいい上... 続きを見る
2.8
東京都文京区水道1−12−15白鳥橋三笠ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人直販/ 課長
給与制度:歩合制であり、決められた目標数字達成にて歩合がでる。また一定... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋小舟町9−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:高額な結果を出せばそれだけの見返りががあります。ただ、一定の... 続きを見る
3.2
東京都目黒区目黒1−24−12オリックス目黒ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都文京区本駒込5−4−7駒込スパンクリートビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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